рофесії, включаючи основи комп'ютерного дизайну та психології, не кажучи вже про вічно затребуваних професіях перукаря, кухаря, фотографа .... Причому, весь час навчання громадянин буде отримувати від Держслужби зайнятості допомогу. До того ж, у разі проходження профпідготовки або підвищення кваліфікації, безробітний забезпечується місцем проживання, або ж центр зайнятості компенсує йому оплату проїзду до і від місця проходження навчання. p>
2. Оплачені лікарняні Розмір відрахувань до Фонду соцстрахування від нещасного випадку залежить від ступеня тяжкості виробництва. За статтями 8-9 закону, обов'язковому страхуванню від нещасного випадку підлягають співробітники, що працюють за умовами трудового договору (Контракту). Застрахованими в обов'язковому порядку вважаються учні, студенти, ординатори, аспіранти та докторанти, залучені до будь-яких робіт під час, перед або після занять, в період проходження стажування та виконання робіт на виробництвах; а також особи, які перебувають у виправних, лікувально-трудових, виправно-трудових закладах та залучаються до трудової діяльності. Крім того, держава страхує навіть ще ненароджених громадян. Заподіяння шкоди зародку внаслідок травмування на виробництві або захворювання жінки під час її вагітності, наслідком чого дитина народилася інвалідом, прирівнюється до нещасного випадку. Така дитина буде отримувати допомогу з Фонду соцстраху до 23 років. p> Остаточний розмір компенсації людині, потерпілому від нещасного випадку на роботі або отримав професійне захворювання, визначається спеціальною комісією. Однак щомісячна дотація не може перевищувати 100% від реальної В«білоїВ» зарплати громадянина. p> 1,5% від кожної офіційної зарплати відраховуються до Фонду соцстраху від тимчасової втрати працездатності. Згідно з відповідним законом, допомога з тимчасової непрацездатності виділяється страхувальнику у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату зарплати. Страховим подією вважається тимчасова непрацездатність, пов'язана з:
В· Захворюванням або травмою, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві;
В· Необхідністю догляду за хворою дитиною або членом сім'ї (у випадку з членом сім'ї страховка виплачується не більше 3-7 днів, залежно від ступеня тяжкості захворювання людини);
В· Наглядом за дитиною віком до трьох років або дитиною-інвалідом віком до 18 років у разі хвороби матері, яка доглядає за цією дитиною;
В· Карантином, ведення органами санітарно-епідеміологічного контролю;
В· Тимчасовим переведенням застрахованої особи, відповідно до медичного висновку, на легшу роботу з більш низькою зарплатою (дана допомога виплачується в протягом не більше двох місяців);
В· Протезуванням з приміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства;
В· Санітарно-курортним лікуванням.
Відмовити в виплаті соцстраховкі можна, тільки якщо:
В· непрацездатни...
