йнятості, на 1 січня 2010 року склала 17,4 тис. осіб, в тому числі безробітних - 16,4 тис. осіб. Рівень офіційно реєструється безробіття склав 2,6% до економічно активного населення (на 1 січня 2009 року - 1,5%). p align="justify"> З 13500 звільнених у цьому році 29% вже працевлаштовані (4 тисячі чоловік), 13,3% (близько 1,8 тисяч осіб) нарахована пенсія по старості, 47,7% (близько 6,5 тисяч людей) звернулися до служби зайнятості, де половину з них визнали безробітними, інших працевлаштували або відправили на дострокову пенсію.
За прогнозом у 2010-2012 роках тенденція зниження чисельності трудових ресурсів збережеться, у 2012 році чисельність трудових ресурсів складе 778 тис. осіб. При цьому чисельність осіб, зайнятих в економіці області зросте до 582 - 584 тис. осіб. p align="justify"> У 2010 році прогнозується скорочення чисельності працюючих на підприємствах і організаціях до 355,8 - 362,5 тис. осіб, у наступні роки відбудеться зростання чисельності працівників підприємств і організацій і в 2012 році вона складе 355,9 - 367,2 тис. осіб.
Для пом'якшення проблем у сфері праці та зайнятості області прийнято Програму додаткових заходів, спрямованих на зниження напруженості на ринку праці. Програма включає в себе комплекс заходів щодо випереджаючого професійного навчання працівників, що перебувають під ризиком звільнення; по організації громадських робіт, тимчасового працевлаштування, стажування безробітних громадян, випускників освітніх установ, працівників у разі загрози масового звільнення, за сприяння підприємницької діяльності та самозайнятості громадян.
Середньомісячна номінальна нарахована заробітна плата за даними на 1 січня 2010 року збільшилася до рівня 2009 року на 35,6% і склала 14776 рублів.
Купівельна спроможність середньодушових грошових доходів населення на початок 2010 року склала 2,6 прожиткового мінімуму.
Частка громадян з доходами нижче прожиткового мінімуму збереглася на рівні 2009 року і склала 15,3% у загальній чисельності населення області.
У 2010 році індекс промислового виробництва становить 100 -101,5%.
Зараз у банку вакансій служби зайнятості перебуває близько 5,3 тисяч місць. Основна частка припадає на промисловість, сільське господарство та охорона здоров'я. p align="justify"> Незважаючи на деякі позитивні зрушення, трудова сфера Брянської області за своїми основними характеристиками не відповідає повною мірою вимогам ефективно функціонуючого ринку праці.
До числа ключових проблем розвитку сфери зайнятості, вирішення яких має становити зміст і спрямованість програми сприяння зайнятості населення Брянщини, належать такі:
. Збереження тенденції перевищення пропозиції робочої сили над попитом, диференціація їх незбалансованості по території області;
. Збереження...
