особіста праця власника на засоби виробництва, Які Йому належати, коли вiн реально вступає в Економiчна систему i як власник, i як працiвниками, одержуючі i трудовий дохід, i доходи вiд власностi. У СУЧАСНИХ умів нерідко проявляються НЕ стiлькі матерiальнi, скiлькі моральнi мотиви роботи за наймом iндівiдiв, якi мают Певний нетрудові доходи з iнших джерел (Відсоток, рента ТОЩО). Аджея Деяка частина найманами працiвнікiв є ВЛАСНИК цiнних паперiв, нерухомостi ТОЩО, з якіх смороду одержують дохід, альо все - таки Продаються свою РОБОЧЕГО силу. У практіцi розвинення країн вiдомi чісленнi випадка роботи за наймом членiв заможніх батьківщин, зокрема дiтей мiльйонерiв.
Отже, Вже НЕ йдет ПРО абсолютно вiдсутнiсть будь-яких iнших засобiв чи умів iснування. Потреба в продаж своєї робочої сили вінікає тодi, коли доходу з iнших джерел недостатньо для одержании всiх необхiдно для життя засобiв або коли iндівiд має Iнший, нематерiальній, Iнтерес до найманої працi. p> Загальновiдомо, что Ефективне Функціонування прайси праці в будь-якiй країнi можливе в разі Дотримання ряду умів, а самє:
1) повна самостiйнiсть и незалежнiсть продавця та покупця робочої сили в поєднаннi з їхньою Економiчна ВIДПОВIДАЛЬНIСТЮ;
2) вiдносин суб'єктів на прайси працi - це вiдносин договорiв та Угод мiж рiвноправнімі партнерами, Яким притаманний високий ступінь потенційної мобільності;
3) функцiонування прайси працi тім ефектівніше, чім актівнiша конкуренцiя мiж ВЛАСНИК робочої сили за право зайняття РОБОЧЕГО мiсця та роботодавцiв за Залучення квалiфiкованої робочої сили;
4) має iснуваті баланс мiж Робочими мiсцямі, сукупно пропозіцiєю робочої сили та грошовою масою заробiтної плати;
5) найманi працiвниками та роботодавцi для захисту своих iнтересiв могут об'єднуватісь у спiлкі. Прото в однiй спiлцi смороду перебуваті НЕ могут;
6) мают активно проявлятісь рінкові мотівації поведінкі Економічних суб'єктів на прайси праці;
7) обов'язковим є встановлення загально ринкового середовища в економіці.
Крiм того, для України спеціфiчнімі умів ефективного функцiонування прайси праці є создания та Розвиток прайси житла, недостатня розвіненість Якого обмежує вiльну трудову мiграцiю населення по територiї України.
1.3 Елементи прайси праці
Елементами прайси праці віступають: товар, Попит, пропозиція та ціна робочої сили. Співвідношення Попит, Пропозиції і Ціни робочої сили візначають кон'юнктури ринку праці.
Індивідуальна робоча сила являє собою сукупність фізічніх та духовних якости людини, Які Використовують у процесі виробництва товарів и услуг.
Попит на РОБОЧЕГО чинність - це Суспільна платоспроможна потреба в робочій сілі. ВІН візначається ОБСЯГИ и структурою суспільного виробництва, рівнем продуктівності праці, кон'юнктурою рінків Капіталу, товарів та послуг, ціною робочої сили а такоже правовими нормами, что регламе...
