компанії в сфері депозитарної інфраструктури кілька пожвавило розвиток системи. Зокрема, в 2004 р. STRATE обіцяє перевести організований ринок корпоративних паперів ПАР з стандартів оплати Т +5 на стандарт Т +3, тобто кількість днів на проведення угоди зменшиться з п'яти до трьох. Прогнозується поступове поліпшення умов ведення операцій на ринку ПАР, оскільки останнім часом емітенти все більшого перевагу віддають випускам корпоративних паперів у безготівковій формі, що прискорює оборот і підвищує безпеку операцій. Так, ще в 2003 р. 76% капіталізації JSE були представлені корпоративними паперами, випущеними в безготівковій формі.
Дані тенденції прискорюють проникнення на ринок ПАР нерезидентів. Приміром, на JSE запущена спільна торгова система з Лондонською фондовою біржею. В останні два роки англійці закріпили свій прихід на фондовий ринок ПАР. На JSE була створена не тільки спільна торгова платформа з Лондонською фондовою біржею (LSE), а й відбулася певна інтеграція інформативною інфраструктури. Фактично JSE адаптувалася під класифікацію індексів FTSE Global, після чого була випущена у світ серія африканських індексів FTSE/JSE.
JSE сьогодні повторює практично ті ж кроки, які ми могли спостерігати 2-3 роки тому на фондових майданчиках країн Євросоюзу. У Зокрема, рік тому на JSE фактично був відкритий "паралельний" ринок, де лістинг змогли пройти невеликі компанії. Новий майданчик в рамках JSE назвали AltX. Так був створений ринок венчурного капіталу на півдні Африки. p> Ще одним досягненням JSE стало членство у Світовій Федерації Бірж. Світова Федерація Бірж - глобальна торгова асоціація для біржової промисловості. Членство включає 55 відрегульованих бірж з усіх областей світу. Разом з тим, ці біржі, включені до Світової федерації бірж налічують більш ніж 97% світової капіталізації фондового ринку, і більшість капіталу припадає на біржову торгівлю ф'ючерсами, варрантами і пр.
Культура JSE. За настільки довгу історію свого формування, як відомо JSE існує більше 200 років, в біржі сформувалася своя власна організаційна культура, яку можна охарактеризувати наступним чином.
JSE визнає, що успіх і стійкість функціонування безпосередньо залежать від якості її співробітників. В«Ми займаємося тим, що сприяємо розвитку безперервного навчання персоналу на високому. Наша програма підтримки Співробітників націлена на якомога тривалу співпрацю людей з нами, їх довгу і віддану службу Біржі ".
В«... у нас є свої цінності, які ми ставимо правіше всього, і які знаходять відображення у всьому, що ми робимо В».
Цінності, які виділяє JSE:
Прихильність
Першокласна якість
Професіоналізм
Цілісність
Різноманітність
Дух товариства
Визнаючи ці цінності біржа виконує свою місію:
"Забезпечувати безпечне та ефективне функціонування основних і вторинних ринків з великим асортиментом фінансових інструментів, мінімізуючи витрати ...
