і сімейні відносини.
При цьому слід мати на увазі, що в 1990 році Республіка Білорусь ратифікувала Конвенцію про права дитини 1989 року. З урахуванням цього багато норм Кодексу, що стосуються прав дітей, сформульовано на основі і в розвиток цього міжнародно-правового документа. Основний принцип Конвенції - повага та забезпечення кожній дитині без будь-якої дискримінації всіх прав, у тому числі права на здоровий розвиток дитини, життя, громадянство, вираження своєї думки, свободу думки, совісті, релігії та ін Цей же принцип закріплений і в Законі Республіки Білорусь "Про права дитини".
Окремі аспекти сімейної політики отримали правове оформлення у цивільному, цивільно-процесуальному, трудовому, кримінальному та іншому законодавстві.
Так, глава 19 Трудового кодексу спеціально присвячена особливостям регулювання праці жінок і працівників, які мають сімейні обов'язки. По суті, тут визначені форми державної підтримки працюючих членів сім'ї. Серед них: заборона та обмеження нічних, надурочних робіт, роботи в державні свята, святкові, вихідні дні і направлення у службове відрядження вагітних жінок і жінок, які мають дітей до чотирнадцяти років (дітей-інвалідів - до вісімнадцяти років); переклад на легшу роботу вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до півтора років; надання додаткового вільного від роботи дні матері (батьку, опікуну, піклувальнику), яка виховує (який виховує) дітей; надання відпустки жінкам, які усиновили (удочерили) дітей; надання перерв для годування дитини, видача вагітним жінкам путівок до санаторіїв та будинків відпочинку і подання їм матеріальної допомоги; забезпечення гарантій при укладенні та припиненні трудового договору для вагітних жінок і жінок, які мають дітей, а також гарантій батькам, іншим родичам дитини, опікунам (піклувальникам), надання додаткових гарантій працівницям у наймачів, переважно використовують працю жінок; визначення робіт, на яких забороняється застосування праці жінок. При цьому слід зазначити, що таких робіт, список яких затверджується Урядом Республіки Білорусь, стає все менше. p align="justify"> Крім того, окремими главами (глави 20, 25 і 26) у Трудовому кодексі виділено особливості регулювання праці молоді, працівників-надомників, домашніх працівників, що також має важливе значення в контексті сімейної політики.
Запитання сімейної політики регулюються також іншими законами, декретами, указами Президента Республіки Білорусь та іншими актами законодавства.
Важливим системним документом у цій сфері суспільних відносин є Указ Президента Республіки Білорусь від 21 січня 1998 р. № 46 "Про затвердження Основних напрямів державної сімейної політики Республіки Білорусь". До числа таких основних напрямів віднесено:
створення умов для економічної самостійності і зростання добробуту сім'ї, включаючи посилення трудової мотивації, розшир...
