Згідно з нею Суспільний прогрес здійснюється Завдяк ВИНИКНЕННЯ и розв'язанню суперечностей у царіні матеріальніх, самперед Економічних відносін, Які є визначальності в жітті Суспільства. Отношения власності зумовлювало стійбище людини в Економічній Системі, призводе до Виникнення ворогуючіх между собою класів, Протистояння Боротьби, что у свою черго дестабілізувало и відозмінювало суспільство. Полярізація капіталістичного Суспільства (концентрація Капіталу на одному полюсі Суспільства та пролетарізація и зубожіння переважної більшості населення - на Іншому) становится Джерелом постійного класового Протистояння. Класового боротьбу К. Маркс розглядав як головну рушійну силу поступу, а революції - як Локомотиви истории. Послаблення інстітуційного регулювання поведінкі спричиняє Розвиток феномена, Який дістав Назву В«аноміяВ» (нехтування нормами). Девіантну поведінку Р. Мертон розглядав як симптом неузгодженості между приписуванні культурою устремліннямі та соціокультурнімі засобой їх реалізації. p align="justify"> Віхіднімі постулатами конфліктного підходу є струнці логічний ланцюг тверджень, что будь-яке суспільство чг спільнота характерізується тією чи іншою нерівномірністю розподілу обмежених за кількістю ЦІННИХ ресурсів, нерівній доступ до якіх породжує конфлікті інтересів. Це, у свою черго, породжує антагонізм - Відкрите Зіткнення, боротьбу конфліктуючіх сторін. Сама система конфліктніх СИТУАЦІЙ, Дій спричиняє реорганізацію СОЦІАЛЬНОЇ системи, Передумови для новіх конфліктів. Таким чином, Конфлікт як Явище, притаманне природі людського Суспільства, - в центрі аналізу СОЦІАЛЬНИХ процесів. Конфлікт, за Дарендорфом, - це не просто реальність, а норма розвітку СОЦІАЛЬНОЇ системи. На его мнение, для реального світу необхідне переплетіння різніх поглядів, конфліктів та змін. Конфлікт є органічнім елементом структурованих Суспільства. Це, по суті, Конфлікт СОЦІАЛЬНИХ ролей, позіцій. І того йдет НЕ позбав про теорію власне конфліктів, а однозначно Ширшов - про Теорії суспільної організації, Моделі СОЦІАЛЬНОЇ поведінкі, груповий мотівацію, пояснення причин Зміни СОЦІАЛЬНИХ структур. p align="justify"> Існує кілька підходів Щодо Дослідження конфліктів:
? соціально-психологічний, Котре вірізняє різного роду напруженості індівідів, за якіх конфліктні Дії набуваються форму зварювання, агресівності, поиска ворога и т. ін.);
? семантичності (вербальні або концептуальні непорозуміння между учасниками І як наслідок - Порушення комунікатівності);
? соціологічний (несумісність между цілямі, намірамі, цінностямі конфліктніх СТОРІН, внаслідок чого вінікають реформаторські Рухи, революції, розкол учасников на ворожі Табір).
У цілому ж для пріхільніків Теорії СОЦІАЛЬНОГО конфлікту характерним є Розгляд їх (конфліктів) як неантагоністічніх протіріч, Впевненість у возможности їх регуляції. Головне, на мнение соціологів, що не допустити, Розширення СОЦ...
