fy"> Початком терміну відбування виправних робіт є день виходу засудженого на роботу. У строк відбування виправних робіт не зараховується час:
протягом якого засуджений не працював (навіть з поважної причини);
хвороби, викликаної алкогольним, наркотичним або токсичним сп'янінням або діями, пов'язаними з ним;
відбування адміністративного стягнення у вигляді арешту, а також утримання під домашнім арештом або під вартою в порядку запобіжного заходу по іншій справі в період відбування покарання.
Органи, що виконують покарання у вигляді виправних робіт, здійснюють контроль за правильністю та своєчасністю утримань із заробітної плати засуджених до виправних робіт і перерахуванням утриманих сум до відповідного бюджету, в тому числі із залученням фінансових і податкових органів. При виробництві утримань враховується грошова і натуральна частина заробітної плати засудженого. Утримання не провадяться з:
посібників, одержуваних у порядку соціального страхування і соціального забезпечення;
з виплат одноразового характеру, за винятком допомоги по безробіттю та щомісячних страхових виплат з обов'язкового соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
Допомоги по тимчасовій непрацездатності обчислюються із заробітної плати без урахування утримань у розмірі, встановленому вироком суду. У випадках скасування або зміни вироку суду з припиненням справи суми, зайво утримані із заробітної плати засудженого, повертаються йому повністю. Кримінально-виконавча інспекція, сам засуджений або адміністрація організації, в якій він працює, мають право звертатися до суду з клопотанням про зниження розміру утримань із заробітної плати засудженого в разі погіршення його матеріального становища. p align="justify"> Обов'язки та права задіяних осіб
Основними обов'язками засуджених до виправних робіт є:
дотримання порядку та умов відбування покарання;
сумлінне ставлення до праці;
явка в кримінально-виконавчу інспекцію за її викликом.
На адміністрацію організації, в якій працює засуджений до виправних робіт, покладаються:
правильне і своєчасне виробництво утримань із заробітної плати засудженого та перерахування утриманих сум;
контроль за поведінкою засудженого на виробництві та сприяння кримінально-виконавчої інспекції у проведенні виховної роботи з ним;
дотримання умов відбування покарання, передбачених
законодавством;
сповіщення кримінально-виконавчої інспекції про застосовані до засудженого заходи заохочення і стягнення, про ухилення його від відбування покарання, а також попереднє повідо...
