у приватних системах, більш низькі - у державних і змішаних. У державних системах забезпечений майже повне охоплення працездатного населення, високий рівень охоплення в змішаних системах, відносно низький у приватних системах. p align="justify"> Системи з повною солідарністю характеризується мінімальними стимулами, в той час як в системах, заснованих на персоніфікації обліку внеску, - стимули максимальні. При цьому стимулювання стабільної оплачуваної трудової діяльності досягається через надання додаткових переваг трудящим і залежить від ступеня взаємозв'язку між внеском і виплатою. p align="justify"> На основі аналізу міжнародного досвіду можна зробити висновок, що найбільш ефективні та комплексні системи соціального захисту зазвичай включають в себе такі основні елементи:
) державні допомоги;
) обов'язкове соціальне страхування;
) накопичувальне пенсійне забезпечення;
) соціальну допомогу.
Державні допомоги призначені для забезпечення всіх громадян гарантованими виплатами на певному рівні в разі настання обставин, що підлягають соціальний захист.
Обов'язкове соціальне страхування, що фінансується за рахунок відрахувань роботодавців і працівників, призначене для додаткового захисту працівників формального сектора, яка залежить від рівня внесків громадянина.
Накопичувальне пенсійне забезпечення призначене для самостійного пенсійного забезпечення кожним громадянином.
Соціальна допомога призначена для надання додаткового захисту окремим категоріям громадян за рахунок коштів бюджету.
Крім того, громадянин має право здійснювати добровільне страхування на випадок настання соціальних ризиків.
Така комбінована система дозволяє поєднувати переваги як солідарних, так і персоніфікаціонних систем.
У Казахстані завершується перехід до ринкової економіки. Зміна економічних відносин вимагає побудови адекватної системи соціального захисту. p align="justify"> На початковому етапі перехідного періоду держава була змушена займатися поточними питаннями соціального захисту з урахуванням впливу нових, невідомих раніше економічних факторів: інфляції, бюджетного дефіциту, спаду виробництва, збільшення частки неформального сектора економіки.
Вжиті кроки в соціальній сфері, зумовлені особливостями перехідного періоду, носили фрагментарний характер, будучи швидше відповідь реакцією на рішення хоча і вельми складних, але все ж поточних проблем, за винятком впровадження накопичувальної пенсійної системи та заміни натуральних пільг грошовими виплатами.
Незважаючи на проведені перетворення, в даний момент система соціального захисту характеризується складністю і недостатньою системністю законодавства, адресність та прозорістю, низькими стимулам...
