орі тканини;
тканина з абстрактним малюнком;
різкі кольори і поєднання кольорів;
надмірно обтягує або безформна одяг;
неділові стилі, змішання стилів;
міні-спідниці і максі-спідниці;
господарська сумка або дамська сумочка замість портфеля або ділової сумки.
Для жінок традиції не настільки жорстко диктують колір ділового одягу, як для чоловіків. Тому колір представляє собою додатковий ресурс формування зорового образу. Темні і холодні тони створюють відчуття офіційності, світлі м'яких відтінків створюють відчуття більш вільного спілкування, довірливості. У Росії ахроматичні кольори від білого до чорного традиційно є підкреслено "статусними", офіційними. Абсолютно неприпустимо використання в костюмі більше трьох кольорів. br/>
Фірмовий дрес-код
Багато фірм обмежують співробітників у виборі робочого одягу. Слід розрізняти вимоги, породжені об'єктивною реальністю (технологією або технікою безпеки), і вимоги, встановлені керівництвом "просто так". У першому випадку вимоги чітко прописані у внутрішньофірмових документах і не допускають винятків. У другому випадку вимоги не завжди фіксуються документально, але дотримуються не менше суворо. p align="justify"> Найчастіше суворо регламентують тільки одяг тих співробітників, які зустрічаються з клієнтами або вищим керівництвом фірми. Але раптом неформально одягнений співробітник потрапить на очі особливо важливого клієнта? Безпечніше ввести дрес-код (менш суворий, зрозуміло) і для співробітників "закулісся". p align="justify"> Найбільш часто викликають напругу у співробітників дії адміністрації, що сприймаються як дискримінація тих чи інших груп працівників:
релігійна дискримінація - мусульманський звичай покривати голову, заборона ортодоксального іудаїзму на відкриті руки жінок;
дискримінація за статевою ознакою - жорстка вимога короткої стрижки від чоловіків при вирішенні носіння довгого волосся жінками;
професійна дискримінація - жорсткі вимоги до одягу співробітників тільки фронт-офісу за відсутності планувального виділення його приміщення.
бесіда одяг ділової лист
Жести і рухи
Манера триматися - це такий же спосіб виявити повагу до оточуючих людей, як охайний одяг, ввічливе звернення в розмові і тактовність.
Головне для ділової людини бути природним, звички відіграють велику роль, вони можуть підкреслювати як гідності людини, так і недоліки.
Жести і рухи - це частина іміджу, вони не повинні бути різкими і швидкими.
Не опускайте надовго очей при розмові і не сидіть в розслабленій позі. Розслабитися можна в години дозвілля, але не в робочи...
