правил дії юридичної особи (організації, підприємства, акціонерного товариства) визначається його структуру, пристрій, види діяльності, відносини з іншими особами, державними органами, права та обов'язки;
· колективний договір - це правовий акт, що регулює соціально трудові відносини і що укладається працівниками організації з роботодавцем. Колективний договір складається від 1 до 3-х років;
· штатний розклад - це затверджується власником майна підприємства, керівником або вищим органом перелік найменувань посад постійних співробітників, із зазначенням кількості однойменних посад і розміром посадового окладу;
· посадова інструкція - це інструкція, яка вказує коло доручень, обов'язків, робіт, які повинен виконати особа, що займає дану посаду в підприємстві, установі, фірмі;
· юридична особа-це організація, яка має у власності, господарському віданні або оперативному управлінні відокремлене майно і відповідає за своїми зобов'язаннями цим майном. Юридичні особи повинні мати свої рахунки і свій баланс;
· фізична особа-це окремий громадянин (громадянин даної країни, іноземний громадянин, особа без громадянства), який виступає як повноправний суб'єкт який-небудь діяльності. Фізична особа діє від власного імені, не потребує створення і реєстрації фірми, підприємства, що необхідний для юридичних осіб;
· контракт - це форма укладання трудового договору між працівником і роботодавцем відповідно до трудового законодавства Російської федерації із зазначенням строку, посади, умов оплати та стимулювання праці підписується керівником і працівником.
5. Враховуючи, що економіка нашої країни перейшла на ринкові відносини, яка передбачає реалізацію розвитку країни та добробуту народу необхідно мати поняття про наступних принципах:
· Модернізація-це удосконалення, поліпшення, оновлення об'єкта, приведення його у відповідність з новими вимогами і нормами, технічними умовами, яка в кінцевому підсумку передбачає підвищення якості результатів праці;
· Інновація - це нововведення в галузі техніки, технології, в організації праці і управління, засновані на виконання досягнень науки і передового досвіду, а також використання цих нововведень в самих різних областях і сферах діяльності;
· Диверсифікація-це розширення асортименту, зміна виду продукції виробничим підприємством, освоєння нових видів продукції, з метою підвищення ефективності виробництва, отримання економічної вигоди, запобігання банкрутства.
6. Навчаючись в ПЛ - 12, я на уроках, факультативних заняттях, класних годинах отримав знання про державної політики в галузі освіти, мені також відомий Указ Президента і Постанова Уряду Російської федерації «Про випереджаючому розвитку початкової професійної освіти» 2005-2011р.
. Практичною реалізацією вище перерахованих державних актів стало включення освітніх установ СПО та НУО, які впроваджують інноваційні освітні програми в пріоритетний національний проект «Освіта».
. Державним освітнім закладом початкової професійної «Професійний ліцей № 12», де я навчаюся, розроблена і впроваджується інноваційна освітня програма, де враховані всі можливі вимоги сьогоднішніх роботодавців, вона має наступне формулювання: «Розробка нових...
