редження та припинення порушень норм трудового права підходить до питання, використовуючи свої методи і індивідуальні повноваження.
Систему органів, що здійснюють нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю, утворюють спеціально уповноважені органи. Їх єдине призначення полягає в забезпеченні дотримання законодавства про працю. У даній роботі будуть розглянуті по порядку сім державних органів:
Міністерство праці та соціального захисту Республіки Білорусь
Департаменти з нагляду за безпечним веденням робіт у промисловості (Держпромнагляд) і атомної енергетики (Держатомнагляд) Республіки Білорусь
Департамент з енергоефективності Республіки Білорусь
Органи санітарно-епідеміологічної служби системи Міністерства охорони здоров'я Республіки Білорусь
Органи державного пожежного нагляду Міністерства внутрішніх справ Республіки Білорусь
Державна експертиза умов праці Республіки Білорусь
Органи, що здійснюють загальний нагляд за виконанням законів органами влади і управління, організаціями, посадовими особами та громадянами
Важливий момент: Кожен з перелічених семи органів здійснює свою діяльність у своїй конкретній сфері та в чітко обмежених межах, що дозволяє їм діяти найбільш ефективно, і не дозволяє дублювати один одного.
Приступимо до розгляду:
Провідне місце в регулюванні трудових відносин, а також їх нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства займає Міністерство праці та соціального захисту Республіки Білорусь.
У Положенні про Міністерство праці та соціального захисту Республіки Білорусь сказано, що цей орган «здійснює управління в галузі праці та охорони праці, а також зайнятості населення, соціального захисту, демографічної безпеки, і координує діяльність за цими напрямами інших республіканських органів державного управління» (пункт 1 Положення) [3].
«У структуру центрального апарату Мінпраці та соцзахисту входять головні управління: Департамент державної інспекції праці та Фонд соціального захисту населення Мінпраці та соцзахисту» (пункт 3 Положення) [3].
«У систему Мінпраці та соцзахисту входять структурні підрозділи обласних, Київського міського виконавчих комітетів, які здійснюють державно-владні повноваження в галузі праці, зайнятості та соціального захисту, територіальні органи Департаменту та Фонду» (пункт 4 Положення) [3].
Основними завданнями Мінпраці та соцзахисту у відповідності з тим же Положенням, є:
Розробка пропозицій та реалізація основних напрямів державної політики з питань сприяння зайнятості населення, оплати, умов і охорони праці, державного соціального страхування та пенсійного забезпечення, демографічної безпеки, соціального партнерства, поліпшення соціально-економічних умов життєдіяльності сім'ї, забезпечення рівних прав і рівних можливостей чоловіків і жінок, соціальних гарантій населенню
Удосконалення законодавства про працю, зайнятість і соціальний захист населення;
Здійснення контролю (нагляду) за дотриманням законодавства про пенсійне забезпечення, зайнятості населення, державне соціальне страхування, працю та про охорону праці, з питань надання компенсацій працівникам за роботу із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці;
Здійснення міжнародного співробітництва в даних областях діяльності.
«На основі покладених на Міністерство праці та соціального захисту за...
