й, свою діяльність співробітники міліції здійснюють з досить високим ступенем ризику загинути в зоні бойових дій, в результаті сутички з правопорушниками або нещасних випадків.
Вплив екстремальних умов складається не тільки з прямої, безпосередньої загрози життю людини, але й опосередкованої, пов'язаної з очікуваннями її реалізації.
Крім дискомфорту і гостро лімітованого часу, нормальне виконання функціональних обов'язків в екстремальній ситуації у співробітника ускладнюється почуттям підвищеної відповідальності, які виникають у результаті того, що помилки, зволікання, відстрочки і відмови, їм допущені, можуть спричинити за собою розширення розмірів аварій, наслідків катастроф, збільшення кількості травмованих людей, людські жертви.
У критичних ситуаціях якісно змінюється зміст і характер мислення. Так, якщо в нормальних умовах співробітник міг користуватися стереотипними прийомами мислення, то в безупинно мінливих, часто несподіваних, нових умовах на перший план виступають евристичні компоненти його мислення, пов'язані з нестандартними діями і творчим застосуванням знань і практичних навичок для досягнення мети.
Велике значення у збереженні психічного здоров'я і працездатності співробітника має витривалість, тобто його здатність до економною витраті і раціональному розподілу своїх сил. Це є важливим у силу того, що небезпека для життя, труднощі і несподіванки, часто існують протягом значного часу, за який людині ще належить знайти способи вирішення виниклих проблем, адаптуватися до цих умов.
Яка ж реакція людини на особливо складні і незвичні умови, абсолютно незнайому обстановку? Він або володіє ситуацією і надходить свідомо, або обстановка опановує ним, і тоді він починає діяти імпульсивно.
Таблиця 1. Основні психологічні реакції людини в екстремальних умовах
ПоложительныеОтрицательныеМобилизация психологічних возможностейПроявленіе неспокою, невпевненості, тревогіАктівізація ділових мотивів, боргу, ответственностіОбостреніе почуттів самосохраненияВозникновение ділового возбужденіяПоявленіе страху, боязнь за справу і за себяВознікновеніе азарту, радості чи ненавістіПроявленіе розгубленості (фрустрація, заціпеніння, ступор) Активізація та оптимізація пізнавальної деятельностіНепоніманіе відбувається, дезорганізація пізнавальної деятельностіАктуалізація творчих возможностейРазрушеніе відпрацьованих навичок, поява помилок у работеПовишеніе готовності до рішучим і сміливим действіямНедостаточная мобилизованность, прояв невідповідності в действіяхПовишеніе витривалості, непріхотлівостіУтрата самоконтролю, прояв естетичних реакцій, панічні действіяІзмененіе порогів відчуттів, прискорення реакційПоявленіе почуття слабкості, втоми, крайньої ізнуренностіПоніженіе стомлюваності, зникнення почуття втоми, беспечностіОстрие психози
Психічні стани стають предметом уваги співробітника тоді, коли його потребам щось перешкоджає. Прагнучи пізнати і засвоїти явища навколишнього світу, він не хоче миритися з появою в ньому самому щось такого, що зводить «нанівець» прикладені зусилля, заважає здійсненню його намірів.
Емоції - не тільки дійова особа великих драм, вони повсякденний супутник людини, надають постійне вплив на всі його думки і справи. Аналізуючи причини своїх успіхів і невдач, ми нерідко приход...
