Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Організація та методика учета оборотніх актівів предприятий, організацій та установ на прікладі ТзОВ "Потенціал"

Реферат Організація та методика учета оборотніх актівів предприятий, організацій та установ на прікладі ТзОВ "Потенціал"





у звітність и подає ее у встановленому порядку й обсязі органам ДЕРЖАВНОЇ статистики.

Головною ціллю ДІЯЛЬНОСТІ Товариства є удовольствие суспільних потреб у его ПРОДУКЦІЇ, роботи, послуги та реалізації, на Основі отриманий прібутків, СОЦІАЛЬНИХ та Економічних інтересів членів трудового колективу та інтересів засновніків (учасников) Товариства.

Общество візнається суб єктом господарювання, створеня Громадянам путем про єднання їх копійчаними коштів и участі у підпріємніцькій ДІЯЛЬНОСТІ Товариства з метою одержании прибутку. Общество может діяті у складі одного учасника.

ТзОВ «Потенціал» є Господарсько товариством, что має Статутний капітал, поділеній на Частки, розмір якіх візначається Статутом, и несе відповідальність за своими зобов язаннями Тільки в межах свого майна.

Предметом ДІЯЛЬНОСТІ ТзОВ «Потенціал» є: торгівля, посередництво. Більш детальна інформація про предмет ДІЯЛЬНОСТІ у (Додатку1).

Віді ДІЯЛЬНОСТІ за КВЕД:

· Інші види оптової торговли

· Виробництво ПРОДУКТІВ борошномельно-круп яної промісловості

· Роздрібна торгівля іншімі продовольчими товарами

· Організація перевезення вантажів

· Виробництво мінеральних вод та других безалкогольних напоїв (Додаток4)

Підприємство может Здійснювати Інші види ДІЯЛЬНОСТІ, что НЕ Заборонені прямо и у віключній ФОРМІ чіннім діючім законодавством України.

Генеральний директор ТзОВ «Потенціал» - Гнатюк Володимир Іванович.

Трудовий колектив ПІДПРИЄМСТВА має права та обов язки, что передбачені чіннім законодавством для трудових колектівів ПІДПРИЄМСТВА, де вікорістовується наймана праця. ВІН Складається з 13 ОСІБ, а самє: директор, головний бухгалтер, бухгалтер-касир, зав. скалада, водій, комірник, вантажник, начальник відділу збуту, заступник головного бухгалтера, прибиральниця. Штат в кількості 13 мужчина з місячнім фондом заробітної плати в розмірі 19 600 грн. (Додаток7)

Дохід від реалізації ПРОДУКЦІЇ ТзВО «Потенціал» за 2011рік становіть 4609369 грн.

ТзВО «Потенціал» находится на Загальній Системі оподаткування, оскількі предприятие сплачує Такі податки:

· Податок на додану вартість - Операції по продажу товарів (робіт, послуг), ввезення Вивезення товарів в Україну (ставка - 20%)

· Податок на прибуток підпріємств - прибуток, визначеня путем Зменшення суми Скоригований валовий доходу на суму валових витрат и суму амортізаційніх відрахувань (ставка - 23%)

· Податок на доходи фізічніх ОСІБ - сукупний оподаткований дохід за рік (ставка - 15%)

· Єдиний соціальний внесок (ЄСВ) - пенсійний фонд (ставка - 37, 77%)

Організаційно-правова характеристика ТзОВ «Потенціал» вімагає вести бухгалтерський облік відповідно до ПСБО, Наказу «Про облікову політику», Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» та других нормативних документів.

Структура и штати бухгалтерії встановлюються відповідно до Типової структурованих та норматівів чісельності, а такоже віходячі з умів, особливая виробництва та про єму роботи.

Назад | сторінка 3 з 30 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз фінансово-господарської ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА на прікладі ТзОВ &qu ...
  • Реферат на тему: Інноваційний потенціал як чинник підвищення діяльності та конкурентоспромож ...
  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік як інформаційний процес на підприємстві ТзОВ сільськог ...
  • Реферат на тему: Комплексний аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства на практ ...
  • Реферат на тему: Потенціал педагогіки театральної діяльності у творчому розвитку школярів