ктовність і повагу, вимогливість і принциповість.
Не допускає витребування від юридичних або фізичних осіб інформації, надання якої цими особами не передбачено законодавством.
Дотримується ділового стилю одягу, відповідного статусу державного службовця, дотримується розумну достатність у використанні косметики, ювелірних виробів та інших прикрас.
Прокурорський працівник, який має повноваження керівника в системі органів і установ прокуратури:
Сприяє встановленню і підтримці в колективі здорового морально-психологічного клімату.
При визначенні обсягу і характеру роботи керується принципами справедливості, обліку особистих і ділових якостей, кваліфікації та досвіду роботи підлеглих працівників.
Не допускає по відношенню до підлеглих працівникам необгрунтованих претензій, а також фактів грубості і безтактності.
Проявляє турботу про підлеглих працівниках, вникає в їхні проблеми і потреби, сприяє прийняттю законного рішення, сприяє професійного і посадового росту працівників.
Надає підтримку і допомогу молодим фахівцям (з досвідом роботи до 3 років) у придбанні професійних навичок.
Взаємовідносини між прокурорськими працівниками повинні грунтуватися на принципах товариського партнерства, взаємоповаги і взаємодопомоги.
Критика недоліків у роботі має бути об'єктивною, зваженої, принципової і з розумінням прийматися тим працівником, до якого вона звернена.
Не допускається надання впливу на своїх колег з метою прийняття бажаного для прокурорського працівника чи інших осіб протизаконного і (або) необгрунтованого рішення.
1.2 Правила поведінки в позаслужбовій діяльності
Під позаслужбовій діяльності прокурорський працівник:
Дотримується правил гуртожитку, поважає національні та релігійні звичаї, культурні традиції, повинен бути тактовним, витриманим і емоційно стійким.
У разі явного порушення закону, очевидцем якого він був, приймає всі передбачені законом заходи для припинення протиправних дій та притягнення винних осіб до відповідальності.
Не допускає використання свого службового становища для впливу на діяльність будь-яких органів, організацій, посадових осіб, державних службовців і громадян при вирішенні питань, у тому числі неслужбового характеру, в яких він прямо чи опосередковано зацікавлений.
Користується свободою слова, віросповідання, правом на участь в асоціаціях та об'єднаннях, за винятком випадків, встановлених законодавством.
Бере участь у громадській діяльності, якщо вона не завдає шкоди авторитету прокуратури Російської Федерації і не перешкоджає здійсненню прокурорським працівником своїх професійних обов'язків.
За порушення можуть бути застосовані такі заходи впливу:
усне зауваження;
попередження про неприпустимість неетичної поведінки;
вимогу про публічне вибачення.
Порушення прокурорським працівником норм Кодексу, що виразилося у скоєнні проступку, що порочить честь прокурорського працівника, є підставою для п...
