ють фрикційної. Фрикційне безробіття вважається неминучим і навіть в деяких випадках бажаною, тому що ініціатива звільнення виходить від самої людини. У результаті безробіття подібного виду багато людей знаходять собі більш гідне застосування, вирішують питання підвищення рівня оплати праці та її змістовності, більшої продуктивності, а отже, і більшої ефективності для суспільства за рахунок більш раціонального розподілу ресурсів для праці.
Фрикційне безробіття по суті є добровільною і, можна сказати, нормальною. Це переважно безробіття незадоволеності змістом та умовами праці. Вона короткочасно як правило, не більше одного-двох місяців. В економічно розвинених країнах такий вид безробіття знаходиться на рівні 3-6% чисельності економічно активного населення.
Сезонна безробіття викликається сезонним характером деяких робіт. До них відносяться сільськогосподарські роботи, переробка овочів і фруктів, сплав лісу, окремі види рибальства та полювання, будівництво та видобуток корисних копалин в районах Крайньої Півночі країни та інші подібні роботи. Сезонно працюють не тільки люди, а й підприємства, і окремі галузі економіки. Відмінною особливістю сезонної безробіття є її порівняно легка прогнозованість. За ступенем добровільності таке безробіття близька до фрикційної [6, c. 91].
Наступним видом економічно виправданою безробіття є структурна безробіття. Вона викликається зміною, з одного боку, споживчого попиту на товари, з іншого - структури виробництва, яке реагує на зміну споживчого попиту. В основі цих процесів лежить науково-технічний прогрес, поява нових матеріалів, технологій, предметів споживання, послуг. Споживчий попит і структура виробництва роблять взаємний вплив один на одного. Поява нових технологій, нових видів товарів і послуг неминуче призводить до необхідності перебудови виробництва, появи нових і відмирання деяких старих професій, перепідготовки персоналу. Структурна зміна виробництва призводить до звільнення працівників, які за своєю спеціальністю і кваліфікації не відповідають новим вимогам виробництва. Структурна безробіття - в більшій частині безробіття застарілих професій.
До істотних структурних зрушень у виробництві та складі персоналу призвела поява нових поколінь електронної техніки та обладнання, комп'ютеризація діяльності, розвиток автоматизації виробничих процесів, поява нових видів енергії і підприємств енергетики та ін
Структурна безробіття виникає не тільки через професійної невідповідності попиту і пропозиції на ринку праці, але також і через їх територіального невідповідності, коли в якихось районах виникають нові виробництва, а в інших - виробництва згортаються.
Різновидом структурної є технологічне безробіття, коли в результаті науково-технічного прогресу, появи нової високопродуктивної техніки різко зростає продуктивність праці працівників, частина з яких стають зайвими і «викидаються» на ринок праці. Водночас поява виробництв, заснованих на використанні нової техніки і технології, веде до зростання потреби в персоналі і знижує тиск на ринок праці [6, c. 92].
Різниця між структурними та фрикційними безробітними полягає в тому, що перші потребують обов'язкової додаткової підготовки або перенавчанні, тоді як другі, за винятком вперше шукають роботу, мають всі навички для того, щоб працевлаштуватися.
