нтактів між співробітниками, а також між співробітниками і підприємцем;
переважає тактичне мислення і стратегія стисло термінових рішень і дій;
діяльність обмежена - регіонально або певними розмірами ринку [28, с. 53].
Особливо показово злиття трьох функцій - підприємця, інвестора і керуючого в одній особі. Це об'єднання трьох одиниць персоналу - одна з найпомітніших характерних рис малих і середніх підприємств, що забезпечує переваги, які при поділі цих функцій втрачаються.
Якісні критерії володіють одним недоліком: їх важко виміряти. Тому дослідники, юристи, статистики використовують при розмежуванні малих, середніх і великих підприємств кількісні критерії, які легше піддаються вимірюванню.
Як правило, найбільш загальними критеріальними показниками, на основі яких суб'єкти господарської діяльності відносяться до суб'єктів малого підприємництва є чисельність персоналу (зайнятих працівників), розмір статутного капіталу, величина активів, обсяг обороту (прибутку, доходу). За даними Світового банку, загальне число показників, по яких підприємства відносяться до суб'єктів малого підприємництва, перевищує 50. Однак що найчастіше застосовуються критеріями є наступні: середня чисельність зайнятих на підприємстві працівників, щорічний оборот, отриманий підприємством, як правило, за рік, і величина активів.
Як показує світова і вітчизняна практика, основним показником, на основі якого підприємства (організації) відносяться до суб'єктів малого бізнесу, є в першу чергу середня чисельність працівників, зайнятих на даний момент на підприємстві.
До малого бізнесу відносять, як правило, підприємства з числом зайнятих від 1 до 500 чоловік, де:
від 1 до 20 осіб - ремісничі;
від 20 до 100 чоловік - малі;
від 100 до 500 чоловік - середні підприємства.
Але часто, в залежності від важливості малого бізнесу в економіці країни, він самостійно розділяється на різні групи. У Німеччині, наприклад, офіційне визначення поняття малого підприємництва отсутствует, але відповідно до класифікації федерального міністерства господарства до дрібних відносять фірми з числом зайнятих до 49 чоловік і щорічним оборотом міні 1 млн. Марок. При цьому дрібні і середні підприємства - це фірми, якими керують юридично самостійні власники, що беруть участь у виробництві, повністю беруть на себе економічний ризик.
Для розвинених країн малий бізнес є одним з інструментів створення середнього класу - людей, зацікавлених у стабільності і стійкості суспільства, що мають капітал, що б з одного боку, нормально почувати себе в своїй країні, з іншого - не дозволяє свої проблеми, у тому числі проблеми безпеки, вирішити індивідуально, як це сподіваються зробити деякі олігархи. І тому представники середнього класу кровно зацікавлені в політичній стабільності, в діалозі з владою, в пошуку балансу інтересів у суспільстві, мотивовані на постійну та творчу роботу з розвитку власної справи.
Для більшості країн інноваційного укладу мале підприємництво є джерелом і двигуном впровадження нових технологій у всіх галузях економіки.
Для країн з розвиненим виробничим потенціалом мале підприємництво є механізмом зниження витрат, боротьби з монополізмом великих підприємств, що дозволяє мати стійку, конкурентоспроможну економіку.
Для країн, що розвиваються малий бізнес, передусім ефективний механізм боротьби з бідністю. Необхідність розвитку самозайнятості, забезпечення місцевих ринків продукцією повсякденного попиту, збільшення доходів населення стимулює держави третього світу, країн, що розвиваються направити колосальні зусилля на розвиток сектора малої економіки.
Крім того, існує загальносвітове прагнення до малих форм, зростання попиту на якісні, але в той же час, все більш індивідуалізовані товари та послуги, а забезпечити цю потребу можуть тільки гнучкі, ефективні малі підприємства. Не випадково, такі країни як США, Японія, Німеччина, Франція, Великобританія, Фінляндія з кожним роком все більше коштів виділяють на розвиток малого підприємництва і більшість економічно активного населення працює саме в це сфері. До них підтягуються такі країни як Індонезія, Малайзія, Філіппіни, КНР, Таїланд які через розвиток малого підприємництва не тільки вирішують соціально-економічні проблеми населення, а й конкурують на міжнародних ринках. Слід очікувати, що в найближчі 3-5 років всі країни включатися в неофіційне змагання - хто більше зробить для розвитку малого підприємництва [21, с.302].
Згідно з чинним російським законодавством, мінімальний статутний капітал компанії у формі товариства з обмеженою відповідальністю або закритого акціоне...
