розділу пріпінення роботи на робочому місці у випадка создания Загрози життю або здоров'ю Працюючий;
· вносіті Предложения про прітягання до відповідальності працівніків, Які порушують Нормативні акти з охорони праці;
· брати доля у перевірках стану безпеки й умів праці, проведення Посадовими особами ОРГАНІВ державного Нагляду ї громадського контролю за охороною праці, міністерства, відомства, об'єднання, підприємства, місцевіх ОРГАНІВ государственной віконавчої власти;
· буті обраності до складу КОМІСІЇ по вопросам охорони праці підприємства;
· буті ПРЕДСТАВНИК трудових колектівів по вопросам охорони праці в Районні (міськіх), міжрайонніх (окружних) i Товариський судах.
Гарантії для уповноважених по вопросам охорони праці относительно звільнення їх з роботи з ініціативи власника або Залучення до дісціплінарної або матеріальної відповідальності передбачаються колективного договору.
Особини, Які перешкоджають ДІЯЛЬНОСТІ уповноважених по вопросам охорони праці, несуть відповідальність у порядку, передбачення Законодавство України.
Уповноважений по вопросам охорони праці может буті відкліканій до Закінчення терміну Дії своих повноважень у випадка незадовільного їх виконан только за рішенням загально зборів (конференції) трудового колективу.
Повноваження и права профспілок у здійсненні контролю за Дотримання законодавства з охорони праці
Професійні спілки здійснюють контроль за Дотримання власниками законодавчих та других нормативних АКТІВ з охорони праці, створеня БЕЗПЕЧНА и нешкідлівіх умів праці, належности виробничого побуту для працівніків и ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ їхнімі засобими колективного ї індивідуального захисту (ст. 40 Закону).
Професійні спілки мают право безперешкодно перевіряті стан умів і Безпека праці на виробництві, виконан відповідніх програм и зобов'язань колективних договорів (угідь), вносіті власникам, державний органам керування Подання по вопросам охорони праці й одержуваті від них аргументована відповідь.
Добровільні об'єднання громадян, працівніків и фахівців з охорони праці
З метою про єднання зусіль найманами робітніків, вчених, фахівців з охорони праці й ОКРЕМЕ громадян для Поліпшення охорони праці, захисту Працюючий від виробничого травматизму й ПРОФЕСІЙНИХ захворювань могут створюватіся асоціації, товариства, фонди та Інші Добровільні про raquo ; єднання громадян, Які діють відповідно до Закону «Про охорону праці» (ст. 24).
3. Аналіз, прогнозування та профілактика травматизму и ПРОФЕСІЙНИХ захворювань на виробництві
охорона праця травматизм захворювання
Мета и методи АНАЛІЗУ. Показники частоти и важкості травматизму
У процессе виробничої ДІЯЛЬНОСТІ на людину могут діяті небезпечні ї Шкідливі виробничі фактори. Відповідно до ГОСТ 12.0.003-74 * ЦІ фактори поділяються на: Фізичні, хімічні, біологічні й псіхофізічні. З наявністю небезпечних и шкідливих факторів пов'язані нещасні випадки и Професійні захворювання на виробництві, что вінікають за питань комерційної торгівлі умів або з якихось ряду причин. Відповідно до Положення про Розслідування причин Нещасний віпадків и профзахворюваності ЦІ умови та причини поділяються на Такі групи:
· технічні, что вінікають внаслідок недосконалостей, з подивимось охорони праці, будівельних конструкцій и деталей, технологічного устаткування, устройств, оснащення, ІНСТРУМЕНТІВ, попереджувальних та других технічних засобів безпеки, Порушення технологічних процесів, незадовільного технічного догляд и ремонту обладнання та ін .;
· організаційні, что є наслідком недосконалої организации охорони праці (незадовільні Інструктаж и навчання робітніків, відсутність таких Правил Виконання робіт, что відповідають інструкції з охорони праці, відсутність або незадовільне проведення контролю й наочний, неправильна організація РОбочий місця , відсутність індівідуальніх засобів захисту и т. п.);
· псіхофізічні, что є наслідком порушеннях або відхілень у життєдіяльності організму людини (алкогольні, наркотичного сп яніння, низька нервово-психічна стійкість, незадовільні Фізичні дані або стан здоров я, незадовільній психологічний клімат у колектіві, травмуванню внаслідок протиправного Дій других осіб та ін.).
З метою АНАЛІЗУ стану охорони праці, прогнозування уровня травматизму, профзахворюваності и їхньої ПРОФІЛАКТИКИ застосовують Різні методи. Смороду базуються на статистичній звітності, актах Розслідування Нещасний віпадків и профзахворюваності та на Матеріалах комплексних Обстеження стану охорони ...
