о способу життя та підвищення доступності та якості медичної допомоги.
Ефективне функціонування системи охорони здоров'я регіону визначено основними системоутворюючими факторами:
вдосконаленням організаційної системи, що дозволяє забезпечити формування здорового способу життя та надання якісної безкоштовної медичної допомоги громадянам в рамках державних гарантій;
розвитком інфраструктури і ресурсного забезпечення охорони здоров'я, що включає фінансове, матеріально-технічне та технологічне оснащення медичних організацій на основі інноваційних підходів і принципу стандартизації;
наявністю достатньої кількості підготовлених медичних кадрів, здатних вирішувати завдання, поставлені перед охороною здоров'я області.
Для досягнення головної мети в системі управління охороною здоров'я визначені наступні пріоритети розвитку галузі та основні завдання:
. Профілактика захворювань та формування здорового способу життя:
· раннє виявлення захворювань, створення ефективної системи заходів по боротьбі зі шкідливими звичками, профілактиці факторів ризику неінфекційних захворювань;
· Вдосконалення медико-гігієнічного освіти і виховання населення, насамперед дітей, підлітків та молоді;- Створення умов, можливостей і мотивації населення для ведення здорового способу життя;
· формування та впровадження системи управління здоров'ям.
. Розвиток системи якісної і доступної медичної допомоги (у тому числі вагітним жінкам, матерям і дітям):
· створення ефективної моделі управління фінансовими ресурсами, у тому числі в рамках програми державних гарантій надання безкоштовної медичної допомоги;
· поліпшення лікарського забезпечення громадян в амбулаторних умовах через систему обов'язкового медичного страхування;
· підвищення ефективності роботи первинної медико-санітарної допомоги та зменшення навантаження на стаціонар;
· будівництво перинатального центру, вдосконалення скринінгових програм, комплексної пренатальної діагностики;
· зниження материнської та малюкової смертності, поліпшення репродуктивного здоров'я населення;
· підвищення ефективності та доступності надання спеціалізованої, включаючи високотехнологічну, медичної допомоги.
3. Забезпечення системи охорони здоров'я кваліфікованим персоналом:
· вдосконалення системи організації кадрового забезпечення галузі охорони здоров'я кваліфікованим персоналом, зниження дефіциту медичних кадрів та створення механізму мотивації медичних працівників до якісної праці;
· усунення дисбалансу в розподілі медичних кадрів у трирівневої системі надання медичної допомоги;
· перегляд підходів до системи підвищення кваліфікації медичних працівників, розробка і впровадження інноваційних технологій інтелектуального розвитку медичного персоналу;
· формування позитивного іміджу медичного працівника в суспільній свідомості, підвищення престижу професії.
. Розробка, впровадження та апробація інноваційних технологій:
· підвищення сприйнятливості системи до впровадження інноваційних ефективних технологій охорони здоров'я, діагностики, лікування, реабілітації;
· концентрація фінансових коштів і кадрових ресурсів на пріоритетних та інноваційних напрямках розвитку;
· впровадження сучасних методик медичного менеджменту, що сприяють прийняттю своєчасних управлінських рішень.
5. Інформатизація охорони здоров'я:
· вдосконалення процесів інформаційного обміну у сфері охорони здоров'я області;
· створення принципово нових можливостей контролю та моніторингу діяльності медичних організацій області з використанням локально-обчислювальних мереж та активного мережевого обладнання;
· Вдосконалення нормативно-довідкового забезпечення у сфері охорони здоров'я, інформаційно-аналітичної системи ведення федеральних реєстрів та регістрів, інформаційної системи персоніфікованого обліку надання медичної допомоги, автоматизованої системи ведення медичної карти пацієнта в електронному вигляді;
· створення інформаційної культури медичного співтовариства, населення області, підвищення рівня інформаційної грамотності.
У рамках програми планується вжити заходів щодо поліпшення якості спеціалізованих медичних послуг, освітніх програм і навчального процесу медичного персоналу, розширити вакцинацію дітей, будівництво нових л...
