Мета і завдання аналітичного огляду значно ширше. Аудитор повинен визначити стан, тенденції розвитку та перспективи діяльності підприємства-клієнта на основі не тільки його фактичних даних фінансової звітності, а й аналізу результатів роботи інших подібних підприємств цієї галузі.
І якщо ряд підприємств галузі виявилися банкрутами в сформованих економічних умовах, то не виключено, що це може статися і з підприємством, що перевіряється.
Узагальнення - метод, який передбачає угруповання і систематизацію всіх зібраних аудиторських доказів у процесі перевірки в цілому або на окремому її етапі, оцінку суттєвості виявлених недоліків, встановлення відповідності фактичного стану справ на підприємстві даним, відображеним в його звітності, а також формування аудиторського висновку, розробку рекомендацій.
З розглянутими специфічними методами аудиту тісно пов'язані прийоми аудиторської перевірки, які деталізують методи, реалізують їх застосування на практиці.
. Прийоми аудиторського дослідження
Основними прийомами аудиту є:
документальна перевірка;
статистичне дослідження;
анкетування;
тестування;
аудиторська вибірка;
прийоми економіко-математичних методів;
підрахунок;
логічна перевірка.
Анкетування - це один з прийомів, за допомогою якого реалізується метод опитування. Він складається в одержанні від керівника, головного бухгалтера та інших працівників підприємства і третіх осіб письмових відповідей на перелік сформульованих заздалегідь питань, які мають відношення до аудиторської перевірки, для отримання необхідних аудиторських доказів.
Як правило, аудиторські фірми мають розроблені стандартні анкети для опитування певних посадових осіб підприємства-клієнта.
Тестування - прийом, що одержав найбільше поширення в аудиторській практиці, особливо зарубіжної. Існують два основних вигляду тестування залежно від мети їх застосування:
незалежні тести;
тести на відповідність.
Незалежні тести аудитори використовують для отримання підтвердження достовірності, повноти відображення операцій в обліку і їх законності та правильного відображення їх результатів у звітності.
Тести на відповідність зазвичай знаходять застосування в процесі аудиту з метою виявлення відповідності процедур внутрішнього контролю встановленим нормам, оцінки надійності та ефективності системи внутрішнього контролю, визначення ступеня довіри до результатів роботи внутрішнього аудитора.
У відповідності з процедурами здійснення аудиторські тести поділяють на:
ротаційні (при їх проведенні об'єкти, які будуть перевірені аудитором, вибираються по черзі, на принципах ротації, т. е. майже навмання);
глибинні (являють собою певну вибірку операцій, які простежуються аудитором на всіх етапах їх здійснення та обліку);
тести слабих місць (призначені для детальної перевірки тих аспектів бухгалтерського обліку або типів господарських операцій, де аудитор передбачає наявність істотних помилок, при цьому система внутрішнього контролю підприємства буде оцінена аудитором як ненадійна, то в такому випадку слід розширити перевірку, здійснити більшу кількість аудиторських процедур);
спрямовані (застосовуються для послідовного контролю за здійснюваними операціями);
наскрізні (являють собою обмежену форму глибинного тесту, яка може використовуватися, наприклад, для характеристики системи обліку).
Термін «аудиторська вибірка», або «вибіркова перевірка», означає виконання аудитором аудиторських процедур відносно менше 100% бухгалтерських записів або показників фінансової звітності, які дозволяють аудитору отримати аудиторські докази і, оцінивши окремі характеристики відібраних даних, поширити дієвість цих доказів на всю сукупність даних.
З наведеного визначення випливає, що термін «аудиторська вибірка» можна тлумачити у двох значеннях:
в широкому - як спосіб проведення аудиторської перевірки, при якому аудитор проводить не суцільну, а вибіркову перевірку документів, записів, рахунків;
у вузькому - як перелік певним способом відібраних елементів перевіреній сукупності з метою на основі їх вивчення зробити висновок про всієї сукупності
Вибіркове дослідження проводиться в кілька етапів:
Визначаються цілі і основні завдання...
