істських поглядів стала дотримуватися, перебуваючи на волі. Їм не складає труднощів поширювати свої ідеї серед інших засуджених.
Засудженим мають певні усталені погляди досить легко поширювати свої погляди серед молодих засуджених. Так само складно працювати з засудженими, які негативно налаштовані до режиму утримання у виправній установі. Найчастіше новоприбулі засуджені піддаються солодкавим переконанням негативно налаштованих засуджених та порушують правила внутрішнього розпорядку. Але потім озирнувшись, поговоривши з засудженими, які відбувають термін у виправній установі не один рік і дотримуються режиму змісту, стають на шлях виправлення.
У цілому профілактична робота допомагає співробітникам адміністрації виявляти різних порушників режиму утримання, ставити їх на профілактичний облік і таким способом, запобігати надалі вчинення даною категорією засуджених правопорушень і злочинів.
Ініціатором постановки на профілактичний облік може бути будь-який працівник або співробітник установи УІС, що контактує із засудженими. Працівник або співробітник установи УІС, що володіє інформацією про задуми засудженого (підозрюваного і обвинуваченого) на підготовку до скоєння протиправних дій, готує мотивовану рапорт на ім'я начальника установи УІС.
Начальник установи УІС після ознайомлення з відомостями, викладеними у рапорті, дає доручення оперативним службам на їх повну і всебічну перевірку. Оперативні співробітники протягом 10 днів проводять перевірку достовірності та обгрунтованості відомостей, викладених у рапорті. Начальник загону (вихователь), за яким закріплено цей засуджений (підозрюваний і обвинувачений), приступає до підготовки відповідного матеріалу для розгляду на черговому засіданні комісії установи УІС (довідка у особистій справі, пояснення засудженого (підозрюваного і обвинуваченого) та інших осіб з приводу раніше скоєних правопорушень, висновок службового розслідування за фактом допущеного правопорушення та інші матеріали, що характеризують дану особу) і попередньо знайомить з ним начальника установи УІС.
Начальник установи УІС після ознайомлення із зазначеними матеріалами, переконавшись в обгрунтованості клопотання ініціатора про постановку (зняття) на профілактичний облік особи, зазначеної в рапорті, візує його і призначає дату для розгляду поданого матеріалу на засіданні комісії та установи УІС.
Глава 3. Особливості виховної роботи із засудженими
. 1 Проведення профілактичних заходів із засудженими
У разі постановки конкретної особи на профілактичний облік за ним закріплюється професійно підготовлений співробітник установи УІС, надалі відповідальний за проведення профілактичної роботи з цим засудженим (підозрюваним і обвинуваченим).
Співробітниками режимних служб на подучетним особу заводиться облікова картка, яка реєструється в журналі. Рапорт про постановку на профілактичний облік особи, виписки з протоколів засідання комісії установи УІС, довідки, акти та інші матеріали, які свідчать про його протиправної діяльності, передаються до відділу спеціального обліку для залучення їх до особової справи засудженого (підозрюваного і обвинуваченого), а результати профілактичної роботи з ним фіксуються в зошитах (картках) індивідуальної виховної роботи в спеціальному розділі у вигляді довідок та рапортів.
Якщо в процесі проведення профілактичних заходів буде встановлено відсутність позитивних результатів виховного впливу на подучетним особа, то за рішенням комісії установи УІС за ним може бути закріплений інший працівник або працівник, що в обов'язковому порядку відображається в обліковій картці та журналі реєстрації облікових карток.
При надходженні в виправну колонію засуджених з виховних колоній або зі слідчих ізоляторів (тюрем), до особових справ яких долучені облікові картки підоблікових осіб, такі засуджені автоматично ставляться на профілактичний облік по снованием, зазначеним в облікових картках. Відносно них розробляються конкретні профілактичні заходи і за ними закріплюються працівники для проведення профілактичної роботи протягом шести місяців.
Після закінчення зазначеного часу начальники загонів, в яких містяться ці особи, готують матеріал до розгляду на засіданні комісії адміністрації виправної установи, де вносять пропозицію про доцільність продовження профілактичної роботи або зняття їх з профілактичного обліку. Профілактична робота з подучетним особами може проводитися протягом усього терміну перебування їх в установі, якщо стосовно них регулярно продовжує надходити інформація про намір вчинити протиправні дії.
подучетним особа знімається з профілактичного обліку у разі:
звільнення з устано...
