%Котельные500015604,21,3-3440-2,8Катаные10432112650789,895,2221865,4Коррозионностойкие6612460,50,2-415-0,3Газлифтные651242105,53,3-2302-2.2Итого:1164941325231001001602913,8
Виходячи з даних таблиці 1, ми бачимо, що обсяг виробництва в 2011 році більше порівняно з обсягом 2010 року, що відбулося за рахунок більшого випуску катаних труб, по іншим же видам, обсяг виробництва менше показника 2010 року.
Дані про чисельність працівників за категоріями в цеху №8 надамо в таблиці 2.
Таблиця 2 Аналіз структури та чисельності працюючих
за 2010-2011 рр.
Категорія работніков2010 г.2011 г.ОтклонениеЧел.%Чел.%чел.%Руководители517,1516,90-0,2Специалисты283,9253,4-3-0,5Служащие60,840,5-2-0,3Рабочие63688,265589,2-19-1Всего721100,0735100,0140
Виходячи з даних таблиці 2, ми бачимо, що кількість працюючих у 2011 році зросла на 14 чоловік, в основному за рахунок збільшення по категорії робітників на 19 чоловік. Кількість фахівців у 2011 році скоротилося на 2 особи, а кількість службовців на 3 людини.
Рух робочої сили на підприємстві, пов'язане з прийомом і звільненням працівників, є важливим об'єктом аналізу, оскільки рівень стабільності кадрів - один з факторів, що впливають на продуктивність і ефективність виробництва [3, с. 56].
Даний аналіз виконаємо і представимо в таблиці 3.
Таблиця 3 - Аналіз руху робочої сили за 2010-2011 рр.
Показатель2010 г.2011 г.ОтклоненіеСреднеспісочная чисельність, человек72173514Прінято, человек20255Уволено, человек1811-7В т.ч. за власним бажанням і за порушення трудової дісціпліни572Коеффіціент загального обороту,% 5,34,9-0,4Коеффіціент обороту по прийому,% 2,83,40,6Коеффіціент обороту по звільненню,% 2,71,5-1,2Коеффіціент плинності,% 0,710,3
Виходячи з даних таблиці 3, ми бачимо, що кількість прийнятих працівників у 2011 році збільшилася на 5 осіб, кількість звільнених скоротилося на 7 чоловік.
Коефіцієнт загального обороту знизився на 0,4%, коефіцієнт, коефіцієнт обороту по прийому збільшився на 0,6%. Коефіцієнт плинності збільшився на 0,3%. З метою зниження коефіцієнта обороту робочої сили по звільненню необхідно звернути увагу на організацію праці на підприємстві, на умови праці та оплати працівників.
Одним з найважливіших факторів ефективності виробництва в цеху є забезпеченість основними фондами в необхідній кількості та асортименті та більш повне їх використання [3, с. 87]
Дані для розрахунку узагальнюючих показників надамо в таблиці 4.
Таблиця 4 - Дані для розрахунку узагальнюючих показників використання основних виробничих фондів за 2010-2011 рр.
Показателі2010 г.2011 г.Среднегодовая вартість ОФ, тис. руб.24598352519326Об'ем товарної продукції, тис. руб.32458633394941Чісленность робітників, чел.636655
На основі існуючих даних ми можемо розрахувати фондовіддачу, фондомісткість і фондоозброєність і побачити динаміку змін.
) Фондовіддача визначається за формулою (1):
Фо=Обсяг ТП/Середньорічна вартість ОПФ (1)
Фо 2010=3245835/2459835=1,32 руб./руб.
Фо 2011=3394941/2519326=1,35 руб./руб.
) Фондомісткість - це зворотний показник фондовіддачі, визначається за формулою (2):
Фе=Середньорічна вартість ОПФ/Обсяг ТП (2)
Фе 2010=1/1,32=0,76 грн./руб.
Фе 2011=1/1,35=0,74 грн./руб.
) Фондоозброєність праці визначається за формулою (3):
Фв=Середньорічна вартість ОПФ/Чисельність робітників (3)
Фв 2010=2459835000/636=3867665,1 руб./чол.
Фв 2011=2519326000/655=3846299,2 руб./чол.
Для зручності і наочності занесемо отримані дані в таблицю 5 і розглянемо відхилення показників.
Таблиця 5 - Оцінка показників ефективності використання основних фондів за 2010-2011 рр.
Показателі2010 г.2011 г.Абс. отклоненіеФондоотдача, руб./руб.1,321,350,03Фондоемкость, руб./руб.0,760,74-0,02Фондовооруженность руб./чел.3867665,13846299,2-21365,9
Збільшення величини фондовіддачі і зниження величини фондомісткості говорить про ефективність використання основних виробничих фондів. Фондоозброєність характеризує забезпеченість персоналу засобами праці, показник зменшується з причини приросту чисельності робітників.
Продуктивність праці - це міра ефективності праці, яка вимірюється к...
