Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Мотивація трудової діяльності

Реферат Мотивація трудової діяльності





Основним установчим документом, що служать підставою для діяльності юридичної особи у ВАТ Красноярскенергосбит, є Статут. Приклад Статуту ВАТ «Красноярскенергосбит» в Додатку 1.

Статут є установчим документом будь-якого акціонерного товариства. Договір же про створення ВАТ полягає його засновниками і діє з моменту укладення, однак не є установчим документом.

Всі вимоги, що пред'являються до Статуту та Договору визначені у ст. 11 ФЗ «Про акціонерні товариства». У Договорі засновники Товариства приймають рішення про створення товариства, визначають розмір статутного капіталу, порядок оплати акцій, поділ часток між акціонерами, номінальну вартість акцій, найменування товариства, його місцезнаходження.

Статут Товариства повинен містити такі дані:

- місцезнаходження;

- повне та скорочене найменування товариства;

- кількість акцій, їх номінальну вартість, категорію (привілейовані або звичайні), типи привілейованих акцій;

- розмір статутного капіталу товариства;

- права акціонерів;

- відомості про філії та представництва товариства;

- компетенцію і структуру органів управління товариства, а так само порядок прийняття рішень.

Також Статут товариства може містити інші положення, які не суперечать чинному законодавству. Безліч шаблонів установчих документів можна знайти в різних джерелах, проте їх потрібно дуже обережно використовувати, оскільки відповідно до законодавства за відповідність документів закону несе відповідальність заявник, яким зазвичай є засновник або директор.

Відповідно підготовку установчих документів Товариства краще надати юристу. Крім того, тільки кваліфікований фахівець може підготувати індивідуальний Статут, який можливо допоможе в складних ситуаціях надалі.


1.3 Основні напрямки діяльності


ВАТ «Красноярскенергосбит» створене 1 жовтня 2005 року о результаті реформування ВАТ «Красноярскенерго» на базі філії «Енергозбут» і є дочірнім суспільством ВАТ «енергозбутової компанії РусГідро».

Головне завдання компанії - це реалізація електроенергії і надання супутніх послуг всім сумлінним споживачам.

ВАТ «Красноярскенергосбит» обслуговує понад 30 000 клієнтів - юридичних осіб більш 970000 фізичних осіб - мешканців міст і сіл Красноярського краю.

Основні напрямки діяльності:

. Енергопостачання:

- Енергозбереження в адміністративних будівлях;

- Енергозбереження в побуті;

- Енергозбереження в школах і лікарнях;

- Енергозбереження багатоквартирного будинку;

- Енергозбереження в промисловості;

- Енергозбереження в ЖКГ.

2. Купівля електричної енергії та потужності:

-оптову ринок lt; # justify gt; 3. Управління житловим фондом.

4. Водопостачання lt; # justify gt; 5. Тепловізійне обстеження. Тепловізійна зйомка дозволяє швидко і точно виявити дефекти, пов'язані з теплопровідністю і повітропроникністю. Це найбільш ефективний метод проведення обстеження будівель, конструкцій та інженерних мереж, заснований на аналізі об'єктів в інфрачервоній області спектра, вивченні динаміки


. 4 Чисельність і професійний склад


ВАТ «Красноярскенергосбит» є великим роботодавцем на території Красноярського краю. На початок 2012 року колектив компанії налічує 1 772 людини.

Структура та персональний склад органів управління:

- Загальні збори акціонерів;

- Рада директорів;

- Виконавчий директор;

- Ревізійна комісія;

- Керуюча організація.

Докладна організаційна структура і статут організації міститься в Додатку 1 і Додатку 2.

Колектив ВАТ «Красноярскенергосбит» намагається зберегти і примножити все краще, що було досягнуто за вікову історію красноярської енергетики, яка почалася в 1912 році з пуску першої міської електростанції, що розташовувалася саме в цій будівлі (на вул. Дубровинского , 43), де зараз знаходиться ВАТ «Красноярскенергосбит».


2. Організаційна діяльність

чисельність професійний заробітний організаційний

2.1 Функції підрозділів організації


Керуюча компанія є органом оперативного управління ...


Назад | сторінка 3 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Акціонерні товариства і товариства, як форми господарювання
  • Реферат на тему: Статут "Товариства з обмеженою відповідальністю"
  • Реферат на тему: Порядок придбання особою більше 30, 50 і 75 відсотків голосуючих акцій това ...
  • Реферат на тему: Визначення ринкової вартості 100% -го пакету акцій Відкритого акціонерного ...
  • Реферат на тему: Перспективи розвитку сільськогосподарського товариства з обмеженою відповід ...