Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Мотивація трудової діяльності

Реферат Мотивація трудової діяльності





і контролю за виробничою і функціональною діяльністю Підприємств Компанії.

Голова Ради директорів Товариства:

1. Голова Ради директорів обирається членами Ради директорів з їх числа більшістю голосів від загального числа обраних членів Ради директорів.

2. Голова Ради директорів Товариства організовує роботу Ради директорів, скликає її засідання та головує на них, організовує на засіданнях ведення протоколу, головує на Загальних зборах акціонерів.

. У разі відсутності Голови Ради директорів його функції здійснює заступник Голови Ради директорів, що обирається з числа членів Ради директорів більшістю голосів від їх загального числа.

Генеральний директор:

1. Керівництво поточною діяльністю Товариства здійснюється одноосібним виконавчим органом - Генеральним директором.

2. Генеральний директор підзвітний Загальним зборам акціонерів і Раді директорів Товариства.

3. До компетенції Генерального директора відносяться всі питання керівництва поточною діяльністю Товариства, за винятком питань, віднесених до компетенції Загальних зборів акціонерів, Ради директорів Товариства.

4. Генеральний директор без довіреності діє від імені Товариства, в тому числі, з урахуванням обмежень, передбачених законодавством Російської Федерації, цим Статутом та рішеннями Загальних зборів акціонерів і Ради директорів.

5. Генеральний директор обирається Радою директорів більшістю голосів членів Ради директорів, які приймають участь у засіданні.

Висунення кандидатур на посаду Генерального директора для обрання Радою директорів здійснюється в порядку, визначеному регламентом діяльності Ради директорів.

6. Права та обов'язки Генерального директора по здійсненню керівництва поточною діяльністю Товариства визначаються законодавством Російської Федерації, цим Статутом та трудовим договором, що укладається їм з Товариством.

. Трудовий договір від імені Товариства підписується Головою Ради директорів або особою, уповноваженою Радою директорів на умовах (у тому числі в частині терміну повноважень), визначених Радою директорів або особою, уповноваженою Радою директорів на підписання трудового договору.

. Права та зобов?? нности роботодавця від імені Товариства щодо Генерального директора здійснюються Радою директорів або особою, уповноваженою Радою директорів, в порядку, визначеному рішеннями Ради директорів.

. Суміщення Генеральним директором посад в органах управління інших організацій, а також інших оплачуваних посад в інших організаціях, допускається тільки за згодою Ради директорів.

. Рада директорів вправі у час прийняти рішення про припинення повноважень Генерального директора і про утворення нового виконавчого органу.

. За рішенням Загальних зборів акціонерів повноваження одноосібного виконавчого органу Товариства можуть бути передані за договором керуючої організації або управителю.

. Права та обов'язки керуючої організації (управителя) по здійсненню керівництва поточною діяльністю Товариства визначаються законодавством Російської Федерації і договором, що укладається з Товариством.

Договір від імені Товариства підписується Головою Ради директорів або особою, уповноваженою Радою директорів.

Умови договору з керуючою організації, у тому числі в частині терміну повноважень, визначаються Радою директорів або особою, уповноваженою Радою директорів.

13. Загальні збори акціонерів вправі у час прийняти рішення про дострокове припинення повноважень керуючої організації (управителя).

Рада директорів має право прийняти рішення про призупинення повноважень керуючої організації або керуючого. Одночасно із зазначеним рішенням Рада директорів зобов'язана прийняти рішення про призначення тимчасово виконуючого обов'язки Генерального директора і про проведення позачергових Загальних зборів акціонерів для вирішення питання про дострокове припинення повноважень керуючої організації (управителя) і, якщо інше рішення не буде прийнято Радою директорів, про передачу повноважень одноосібного виконавчого органу товариства керуючої організації (управляючому).

14. У випадку, якщо керуюча організація (управитель) не може виконувати свої обов'язки, Рада директорів має право прийняти рішення про призначення тимчасово виконуючого обов'язки Генерального директора і про проведення позачергових Загальних зборів акціонерів для вирішення питання про дострокове припинення повноважень керуючої організації (управителя) і, якщо інше рішення не буде прийнято Радою дире...


Назад | сторінка 4 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Рада директорів господарського товариства
  • Реферат на тему: Удосконалення організації праці державних службовців (на прикладі Апарату Р ...
  • Реферат на тему: Статус депутата Державної Думи, члена Ради Федерації Федеральних Зборів Рос ...
  • Реферат на тему: Як правильно скласти протокол загальних зборів господарського товариства
  • Реферат на тему: Правовий статус депутатів і членів Ради Федерації