Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Забезпечення кадрової безпеки в сфері високотехнологічних виробництв

Реферат Забезпечення кадрової безпеки в сфері високотехнологічних виробництв





укладення Даного Договору Отримуюча сторона не буде розголошувати ніякої інформації, отриманої нею від СТОРОНИ, ЯКА РОЗКРИВАЄ, що є секретом фірми або конфіденційною, будь-якій іншій особі, підприємству, організації, фірмі і не буде використовувати цю інформацію для своєї власної вигоди, за винятком мети, яка названа вище, в явному вигляді.

2.2. ОДЕРЖУЄ, буде дотримуватися настільки ж високий ступінь секретності з метою уникнення розголошення або використання цієї інформації, яку ОДЕРЖУЄ, дотримувалася б у розумній мірі стосовно своєї власної конфіденційної або яка є секретом фірми, інформації такого самого ступеня важливості.

3. ОСОБЛИВІ УМОВИ

3.1. Будь-яка інформація, передача якої оформлена в письмовому вигляді та віднесена обома сторонами до договору, вважається конфіденційною або секретом фірми (протокол про передачу інформації, Додаток 1). p> 3.2. Інформація не буде вважатися конфіденційною або секретом фірми і ОДЕРЖУЄ, не матиме жодних зобов'язань відносно даної інформації, якщо вона задовольняє один з наступних пунктів:

- вже відома ОДЕРЖУЄ стороні;

- є або стає публічно відомої в результаті неправильного, необережного або навмисного дії РОЗКРИВАЄ;

- легально отримана від третьої сторони без обмеження і без порушення цього договору;

- представлена ​​третій стороні Розкривала стороною без аналогічного обмеження на права третьої сторони;

- незалежно розроблена ОДЕРЖУЄ стороною, за умови, що особа або особи, які її розробили, не мали доступу до конфіденційної або яка є секретом фірми, інформації РОЗКРИВАЄ;

- дозволена до випуску письмовим дозволом РОЗКРИВАЄ стороною;


- розкрита урядові на вимогу урядового органу та ОДЕРЖУЄ, докладає максимальних зусиль, щоб добитися поводження з цією інформацією, як з конфіденційною або яка є секретом фірми, або якщо розкриття вимагає Закон. br/>

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН

4.1. ОДЕРЖУЄ, буде відповідальна за:

а) ненавмисне розголошення або використання конфіденційної інформації, якщо вона не дотримується такого самого високого ступеня обережності, якого вона б дотримувалася у розумних межах стосовно своєї власної конфіденційної або яка є секретом фірми інформації аналогічної важливості, і, після виявлення ненавмисного розголошення або використання цієї інформації, що не намагається припинити її ненавмисне розголошення або використання;

б) несанкціоноване розголошення або використання конфіденційної або яка є секретом фірми, інформації особами, які працюють або працювали на неї за наймом, якщо їй не вдається охороняти цю інформацію з таким же високим ступенем ретельності, якого вона б дотримувалася у розумних межах стосовно своєї власної конфіденційної або яка є секретом фірми, інформації аналогічної важливості.

4.2. ОДЕРЖУЄ, призначає вказану нижче особу своїм Відповідальним за секретність для отримання за її дорученням усієї конфіденційної ...


Назад | сторінка 30 з 32 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Методи захисту територій та приміщень від несанкціонованого доступу до конф ...
  • Реферат на тему: Захист конфіденційної інформації
  • Реферат на тему: Проблеми захисту конфіденційної інформації
  • Реферат на тему: Системи запобігання витоків конфіденційної інформації (DLP)
  • Реферат на тему: Системи запобігання витоків конфіденційної інформації DLP