Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Організація оплати праці у відділі роздрібної торгівлі ТОВ "Цифрове фото"

Реферат Організація оплати праці у відділі роздрібної торгівлі ТОВ "Цифрове фото"





№ 25 від 10.10. 2007




1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1 Продавець-консультант здійснює функції відповідно з торговельної діяльності організації, займається продажем товарів і наданням послуг.

1.2 Продавець-консультант призначається на посаду і звільняється з посади керівником підприємства.

1.3 На посаду продавця-консультанта призначаються особи, мають освіту не нижче середньої професійної.

1.4 При прийомі і звільненні продавця-консультанта від трудових обов'язків здійснюється перевірка стану матеріальних цінностей на робочому місці продавця-консультанта.

1.5 Продавець-консультант підпорядковується безпосередньо керівнику магазину, а також іншим особам відповідно до локальними нормативними актами.


2. ОБОВ'ЯЗКИ

2.1. Продавець-консультант, здійснюючи торговельну діяльність на основі встановлених правил її ведення, зобов'язаний забезпечити:

2.1.1 Продаж товарів і надання послуг відповідно до встановлених організацією правилами;

2.1.2 Збереження товарно-матеріальних цінностей на своєму робочому місці;

2.1.3 Відповідне документальне оформлення робіт і послуг;

2.1.4 Своєчасно повідомити інформацію адміністрації з недостач і розкраданням грошових коштів і товарно-матеріальних цінностей;

2.1.5 Збереження документів, оформлення і передачу їх у встановленому порядку в архів офісу;

2.1.6 Проходження навчання та атестації, пов'язаної з діяльністю продавця-консультанта.

2.2 Безпосередньо на продавця-консультанта покладаються обов'язки:

2.2.1 Зміст вітрин і торгового залу в старанним і чистому стані;

2.2.2 Своєчасна і правильна викладка товару на вітринах;

2.2.3 Ознайомлення з новими видами товарів і послуг;

2.2.4 Оформлення кредитних договорів за наявності статусу кредитного експерта;

2.3 Продавець-консультант спільно з керівниками відповідних підрозділів і служб зобов'язаний ретельно контролювати:

2.3.1 Дотримання встановлених правил торгівлі;

2.3.2 Збереження товарно-матеріальних цінностей;

2.3.3 Дотримання трудової дисципліни;

2.3.4 Запобігання втрат товарно-матеріальних цінностей.

2.6 Продавцю-консультанту забороняється приймати до виконання і оформлення документи, а також виконувати вказівки старших продавців, які суперечать законодавству і встановленому порядку торгівлі.

3. ПРАВА

3.1 Продавець-консультант має право:

3.1.1 Вимагати від керівників відділів, в необхідних випадках і від керівника підприємства вжиття заходів до посилення схоронності власності підприємства, забезпеченню правильної організації торгівлі;

поліпшення складського господарства, належної організації приймання та зберігання матеріалів та інших цінностей;

брати участь вчасно кількісного (натурального) обліку використання матеріалів тощо;

3.1.2 Підготовляти пропози...


Назад | сторінка 30 з 31 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Забезпечення збереження товарно-матеріальних цінностей в магазині
  • Реферат на тему: Автоматизація процесу бухгалтерського обліку товарно-матеріальних цінностей
  • Реферат на тему: Проектування інформаційних систем обліку товарно-матеріальних цінностей
  • Реферат на тему: Облік товарно-матеріальних цінностей
  • Реферат на тему: Розробка бази даних для автоматизації обліку товарно-матеріальних цінностей