ами, заснованих на сумлінності, дотримання етичних норм і взаємній довірі. ВАТ В«АвантаВ» усвідомлює, що у наших замовників є індивідуальні потреби і запити, які створюють чудові можливості для успішної взаємодії на благо обох сторін.
9.Достоверность облікової документації компанії. Вся документація щодо ділової активності компанії повинна бути точною, достовірною та повною без будь-яких обмежень або застережень. Це означає, що достовірність будь-якої документації визначається як її фактичний точністю, так і етичною оцінкою і відповідністю етичним нормам. p> Співробітники ВАТ В«АвантаВ», беруть участь у підготовці, оцінки та веденні документації компанії, повинні розуміти, що компанія надає достовірності своїй документації першорядне значення.
Всі співробітники повинні також враховувати, що компанія не допускає і не санкціонує наявності будь-якого фонду грошових коштів, який не відображено у бухгалтерської документації, в незалежності від цілей, для яких ці кошти можуть бути призначені. Це означає, без всяких виключень, що всі кошти компанії повинні бути відображені в офіційній облікової документації компанії і що кожна проводка і рахунок повинні бути точно і повно визначені за своїм характером і призначенням.
Компанія категорично не допускає приховування будь-яких платежів за допомогою їх проведення через бухгалтерські книги і рахунки третіх осіб і, в Зокрема, агентів або консультантів.
Підрозділи ВАТ В«АвантаВ» зобов'язані дотримуватися всі місцеві і державні законоположення щодо точного і повного ведення бухгалтерських книг і документації компанії.
При веденні облікової документації, також як і при виконанні інших обов'язків, співробітники повинні діяти чесно, об'єктивно і сумлінно. Сумлінність припускає, що співробітник не за яких обставин не повинен погоджуватися на участь у протиправних або неетичних діях ні яких виправдань для створення навмисне спотвореного або що вводить в оману облікового документа компанії бути не може.
10.Виводи. У цих Правилах узагальнено принципи, які вже протягом багатьох років регламентують діяльність і рішення співробітників ВАТ В«АвантаВ». Цей документ нагадує всім нам, що працівники ВАТ В«АвантаВ», незалежно від місця і характеру своєї діяльності, повинні вести себе як представники компанії в відповідно до найсуворіших етичними нормами.
Цілком очевидно, що в короткій брошурі такого роду або навіть в повному варіанті В«Правил ділової етики та етикетуВ» неможливо передбачити всі ситуації, в яких співробітнику доведеться вирішувати питання, пов'язані з дотриманням законів і етичних норм.
У компанії вже є докладні вказівки та інструкції по більшості тем, порушених у цій брошурі, і ці документи повинні бути основною для дій та (або) рішень. У разі якщо ні в цій брошурі, ні в інструкціях немає достатньо чітких вказівок щодо будь-якої конкретної ситуації, співробітник повинен проконсультуватися зі своїм к...
