"justify"> Створення консультаційного центру з питань моніторингу ринку праці, нових систем управління та стимулювання, а також консультування роботодавців з питань дій щодо несумлінних працівників.
Посилити роботу з надання роботодавцям державних послуг: інформування про ринок праці, підбору працівників за анкетами-резюме «Банку професіонал».
стимулювати роботодавців рекламувати потреби підприємств за допомогою наданих ними відеоматеріалів, буклетів і т.д.
Проблеми безробіття не вирішуються в один крок, а носять характер багатосторонніх програм, які і необхідно реалізовувати для запобігання та зниження рівня безробіття в Росії. Для успіху потрібна участь всіх учасників ринку праці.
Список літератури
1. Закон РФ «Про зайнятість населення в Російській Федерації» від 19.04.1991 р; № 1032-1 (в ред. Федерального закону від 22.08.2004 р. № 122-ФЗ);
2. Постанова уряду РФ від 7 березня 1995 р. N 224 «Про організацію навчання незайнятого населення основам підприємницької діяльності».
. Положення про порядок фінансування заходів щодо сприяння зайнятості населення та соціальної підтримки безробітних громадян (наказ Міністерства охорони здоров'я РФ від 29 липня 2005 р. N 485);
4.Адміністрація р. Таганрога Постанова (в ред. постанов Адміністрації міста Таганрога від 09.04.2010 № 1757, від 13.05.2010 № 2251) від 13.11.2009 № 5542 # «center»> Додаток
Анкета: «Моніторинг якості та доступності послуги з підбору відповідних працівників»
1. Чи користуєтеся Ви послугами центру зайнятості для підбору персоналу?
Користуюся постійно
Користуюся іноді
Чи не користуюся ніколи
. Вкажіть причину, яка є перешкодою для постійної співпраці:
Недостатньо інформований про можливості служби зайнятості
Не влаштовує порядок надання послуги
Територіальна віддаленість центру зайнятості
Не вірю в ефективність підбору персоналу через центр зайнятості
Інше (вкажіть) ___________________________________________
. Чи задовольняють Вас результати взаємодії з центром зайнятості?
Так, повністю задовольняє
В основному задовольняють
Чи не задовольняють
. Якщо на попереднє питання Ви відповіли «Не задовольняє», вкажіть причину:
Недостатня оперативність в роботі
Направлення на співбесіду працівників, що не відповідають заявленим вимогам
Зайвий бюрократизм
Інше (вкажіть) ________________________________________
. Оцініть рівень доступності отримання послуг за п'ятибальною шкалою: ____________________________________
6. Оцініть рівень комфортності отримання послуг за п'ятибальною шкалою __________________________________
. Що на Вашу думку слід покращити в роботі центру зайнятості?
Оперативність у підборі персоналу
...
