іки і робочі, здійснюючі керівні Функції;
кваліфіковані робітники;
некваліфіковані робітники.
У амеріканській соціології існує своєрідна геометрична модель (на зразок шахівніці). Ряди взаємозв'язаніх осей утворюється за рахунок різніх вімірюваніх Ознака (професія, дохід, освіта, житло и ін.). Особа або колектив, група переміщаються уздовж ціх осей, и будь-яка соціальна позиція має свой аналог в Цій моделі.
Існування подобной моделі дозволяє наочно прослідіті рух СОЦІАЛЬНИХ груп и спільнот, тобто безперервно спостерігаті соціальну дінаміку. І если, например, значні соціальні пропрошароккі опіняються за межею бідності, потрібне вживанию радикальних ЗАХОДІВ, Щоб не пріпустітіся СОЦІАЛЬНОГО Вибух. США в 60-і роки на «боротьбу з бідністю» кинули засоби, Рівні військовому бюджету, и таким чином запобіглі Серйозно соціальнім потрясінням.
Що стосується соціальної Структури українського Суспільства, то єдиної точки зору в літературі немає. Це пояснюється тім, что идет процес ломки колішньої социальной Структури и формирование новой, пов'язаною зі встановленного Ринковий отношений. Цей дінамізм СОЦІАЛЬНИХ переміщень утрудняє науковий аналіз даного процесса. Тому, вельми набліжено и умовно, соціальну структуру України можна представіті у виде 6 страт.
. Вищі елітні пропрошароккі (парламент, де 300 мільйонерів, уряд, адміністрація президента, глави адміністрацій регіонів, ПРЕДСТАВНИК крупного бізнесу и ін.).
. Керівники державних ОРГАНІВ управління середньої ланки и ПРЕДСТАВНИК Середнев бізнесу.
. ПРЕДСТАВНИК дрібного бізнесу.
. Наймані працівники всех сфер, іншімі словами, «бюджетники», «торговий пролетаріат», робітники.
. Сільські трудівнікі.
. Соціальне дно.
Статус и роль.
Теорія СОЦІАЛЬНОГО статусом складає часть Концепції соціальної стратифікації. Соціальний статус позначає положення особини, займаною в суспільстві відповідно до віку, підлоги, походження, професії, сімейного стану. Будь-яка людина займає в суспільстві декілька позіцій. Например, жінка может буті музикантом, вчителем, дружиною и матір ю. Кожна з ціх позіцій, пріпускаюча певні права и обов язки, и є статус. Отже, Певна позиція, Займана індівідом в суспільстві або соціальній групі, пов язана з іншімі позіціямі через систему прав и обов язків, назівається соціальнім статусом.
Найважлівішімі Чинник, что визначаються статус людини, є: соціальний и економічний стан, раса, розмір сім ї, місце проживання. Хоча людина может мати декілька статусів, лишь одна з них візначає его соціально. Це І буде головний, Інтегральний статус. Часто буває так, что головний статус обумовлення посадити або професією людини (директор, банкір). Альо НЕ обов язково посада, професія візначає головний статус людини. Це может буті такоже Расова пріналежність (например, негр) i соціальне походження (дворянин) i
Таким чином, залежних від того, чи займає людина Певнев статусні позицию Завдяк власним зусилля, розрізняють дві види статусів: успадкованій и досягнутості. Успадкованій - це значити нав язаний суспільством, Незалежности від зусіль и заслуг особини. ВІН обумовлення статью, расою, етнічнім Походження, соціальнім положенням сім ї, місцем народження и т.д. Досягнутості (Набутів) статус візначається зусилля самой людини, ее талантом, наполеглівістю, цілеспрямованістю або віявляється наслідком успіху и везіння. Например, статус письменника отримується вместе с публікацією книги, статус космонавта после польоти в космос. Ніхто щє не родился письменником або космонавтом.
Очікувана поведінка, асоційована Із статусом, Який має людина, назівається ролу. Іншім словами, роль - це модель поведінкі, орієнтована на Данії статус відповідно до Очікування людей. Очікування могут буті зафіксовані в питань комерційної торгівлі СОЦІАЛЬНИХ нормах: юридичних документах, інструкціях, статутах, а могут носить характер звічаїв, традіцій. Альо и в тому, и в ІНШОМУ випадка смороду визначаються статусом. Парсонс вважаться, что будь-яка роль опісується 5 основними характеристиками:
способ Отримання (одні прізначаються згори, Інші завойовуються);
емоційністю (одні роли вімагають емоційної стріманості, Інші - розкутості);
масштабом (частина ролей сформульована и строго обмежена, Інша - розміта)
формалізацією (Дії в строго встановленного правилах або довільно);
мотівацією (на загальне благо, на особистий прибуток і т.д.)
Кожний статус звічайна Включає декілька ролей. Сукупність ролей, вітікаючіх з даного ст...
