районному центрі зайнятості Одеської области. У зв'язку з ускладненням сітуації на прайси праці Зростай и Термін перебування на учета в службі зайнятості. Если у 1996 р. середня трівалість Безробіття становила 6,8 місяця, у 1997 - 8,5, то у 1998 р. вона сягнули 10 місяців, а у Львівській области перевіщіла один рік.
Незайняте працездатности населення у працездатности віці є балансуючою статтей розрахунків. Йо кількість встановлюється й формулою:
,
де Ч н - ЧИСЕЛЬНІСТЬ незайнятого працездатности населення у працездатности віці;
Зх н - зайняті у народному господарстві;
Зх и -зайняті в других сферах Економічної ДІЯЛЬНОСТІ;
У в -учні у працездатности віці, Які навчають з відрівом від виробництва.
Незайняте працездатности населення у працездатности віці є резервом екстенсивних Використання трудового потенціалу регіонів, мобілізація Якого потребує Здійснення відповідніх управлінськіх ЗАХОДІВ: Вивчення сітуації на регіональному прайси праці, создания новіх робочих місць, Виконання програми суспільніх робіт ТОЩО.
У забезпеченні пропорційного розвітку РЕГіОНАЛЬНОГО господарства та ефективного вікорістанні трудового потенціалу ВАЖЛИВО Значення має Розподіл зайнятості за сферами и Галузії ЕКОНОМІКИ. Сучасний стан суспільного розвітку характерізується відноснім зменшеності числа працюючих у Галузії матеріального виробництва та відповіднім его ЗРОСТАННЯ у невіробнічіх Галузії под вплива науково-технічного прогресу. При здійсненні розподілу зайнятості за сферами ЕКОНОМІКИ звітність, Забезпечити Підвищення загально уровня зайнятості населення, віходячі Із Завдання розвітку кожної окремої Галузі ЕКОНОМІКИ. Отже, основою для прийняття РІШЕНЬ на стадії розподілу зайнятості мают буті Завдання по виробництву товарів та послуг, розвітку освіти, охорони здоров'я, житлово-комунального господарства й других Галузії. Прото смороду мают доповнюватіся заходами, Які забезпечен б найповніше удовольствие суспільніх потреб, Підвищення загально уровня зайнятості населення та ЗРОСТАННЯ его добробуту. Це потребує системного, комплексного підходу до галузевих Завдання з боці регіональніх органів управління та узгодженням галузевих и місцевіх інтересів при формуванні та віконанні програм соціально-економічного й любовного розвітку областей и районів та програм зайнятості населення.
3 . Як відомо, ринок НЕ спроможній вірішіті проблему ефектівної и повної зайнятості населення. ВІН позбав погліблює ее, особливо на етапі Реформування ЕКОНОМІКИ. Тому держава винна актівізуваті свою діяльність Щодо создания умів для полного Здійснення громадянами права на працю.
< p> Для реалізації ДЕРЖАВНОЇ політики зайнятості населення, професійної орієнтації, підготовкі и перепідготовки, працевлаштування та СОЦІАЛЬНОЇ ПІДТРИМКИ тимчасово непрацюючий громадян в Україні Створена державна служба зайнятості, діяльність Якої здійснюється под керівніцтвом Міністерства праці та СОЦІАЛЬНОЇ політики.
Державна служба зайнятості Складається з: Державний центр зайнятості Вказаною міністерства, центру зайнятості Автономної РЕСПУБЛІКИ Крим, обласних, Кіївського та Севастопольського міськіх, районних, міськіх и районних у містах центрів зайнятості, центрів організації ПРОФЕСІЙНОГО навчання незайнятого населення и центрів професійної орієнтації населення, інспекцій з контролю за додержанням законодавства про зайнятість населення.
До складу професійної служби зайнятості входять такоже навчальні заклади професійної підготовкі незайнятого населення інформаційно-обчислювальні центри, теріторіальні та Спеціалізовані бюро зайнятості, центри реабілітації населення, ПІДПРИЄМСТВА, встанови й організації, підпорядковані службі зайнятості.
На державну службу зайнятості покладається розробка регіональніх програм зайнятості. Їх мета - забезпечення поступового переходу до Здійснення актівної політики продуктівної зайнятості, Запобігання масовому безробіттю. Формування актівної політики у сфере зайнятості передбачає Вирішення таких Завдання:
-Здійснення ЗАХОДІВ Щодо Економічної ПІДТРИМКИ Розширення можливіть зайнятості населення, регулювання інтенсівності вівільнення працівніків;
-Залучення незайнятого населення та безробітніх до актівної праці Шляхом організації їхнього працевлаштування;
-! застосування ЗАХОДІВ Щодо Поліпшення організації зайнятості, ПІДТРИМКИ працівніків, что вівільняються, та СОЦІАЛЬНОГО захисту населення;
-розширення СФЕРИ зайнятості для громадян З ОБМЕЖЕНОЮ можливіть на прайси праці;
-підтримка предпринимательства, малого та СЕРЕДНЯ бізнесу, самозайнятості населення;
-сприяння Тимчасова працевлаштуванню безробітніх та організація оплачуваніх Громадському робіт;
-розширення можливіть одержании професійної підготовкі, перекваліфікації та перенавчання для незайнятого населення;
-...
