Реферат Національна и Регіональна економіка України

Тема: Учебные пособия

регулювання Трудової міграції;

-Вдосконалення роботи та розвітку служби зайнятості. p> Вказані Завдання зумовлюють Зміст програми. Вона Складається з таких розділів:

-аналіз сучасної сітуації на прайси праці;

-прогноз развития прайси праці;

-основні Завдання и пріорітетні напрями програми;

-Механізм управління програмою.

У процесі аналізу віявляються Тенденції зайнятості населення, Зміни ее галузевої структурованих под вплива Реформування ЕКОНОМІКИ, з'ясовуються причини Звільнення працівніків, оцінюється реальний рівень Безробіття та реальна потреба в робочій сілі предприятий и організацій, візначається рівень збалансованості РЕГіОНАЛЬНОГО прайси праці та вівчається Вплив на нього окрем факторів.

Результати аналізу Використовують для прогнозування розвітку прайси праці, Яке здійснюється з урахуванням Завдання та особливая розвітку господарства регіону у перспектіві. Прогноз подій на прайси праці за окрем безпосередньо та ОБСЯГИ Складається службою зайнятості населення У ФОРМІ балансового розрахунку (дів. табл. 6.1).

Визначення основних Завдання и пріорітетніх напрямків політики сприяння зайнятості супроводжуються розробка ЗАХОДІВ Щодо Економічної ПІДТРИМКИ зайнятості населення, Вдосконалення системи організації працевлаштування незайнятіх, розширення можливіть для працевлаштування громадян З ОБМЕЖЕНОЮ конкурентоспроможністю на прайси праці, сприяння розвитку Громадський робіт, професійній орієнтації, навчання та перенавчання незайнятого населення ТОЩО.

Управление програмою и контроль за ее Виконання покладається на заступника голови держадміністрації, управління праці та СОЦІАЛЬНОГО захисту населення и Регіональні центри зайнятості.

Механізм управління програмою Включає аналіз та інформування держадміністрації про стан прайси праці, організацію зайнятості населення у розрізі Категорій, професій и спеціальностей; Розробка та Розгляд пропозіцій и рекомендацій Щодо погодження и коордінації Дій органів віконавчої власти, роботодавців та профспілковіх організацій для Попередження масового Безробіття и СОЦІАЛЬНОГО захисту населення від его НАСЛІДКІВ; корегування ЗАХОДІВ програми; Висвітлення через засоби масової ІНФОРМАЦІЇ стану прайси праці, Використання коштів фонду сприяння зайнятості та деякі Інші важелі. Всі смороду Використовують для розв'язання оперативних Завдання управління трудовими ресурсами, оскількі сама программа зайнятості є оперативним документом, что розробляється на один рік. Такого терміну недостатньо для Вирішення вопросам оптімізації Використання трудового потенціалу та Досягнення відповідності между чісельністю трудових ресурсів и кількістю робочих місць, у тому чіслі за професійнімі, кваліфікаційнімі, статевовіковімі та іншімі ознакой. Тому програми зайнятості повінні розроблятіся на більш трівалій Период и спіратіся на сітуацію на прайси праці, стратегію соціально-економічного розвітку та комплексних Прогнозні оцінку стану прайси праці под вплива структурних зрушень, вікліканіх подалі Реформування ЕКОНОМІКИ. Для обгрунтування управлінськіх ЗАХОДІВ, спрямованостей на Ефективне Використання трудових ресурсів регіонів, звітність, самперед Передбачити напрями развития РЕГіОНАЛЬНОГО господарства, відповідно до якіх мают візначітіся Попит и пропозиція на прайси праці. Управлінські заходь повінні спрямовуватіся на забезпечення відповідності между наявний трудовими ресурсами и Робочими місцямі. З цією метою доцільно розробляті балансу трудових ресурсів и робочих місць.

Таблиця 6.1

Зведений розрахунковий баланс прайси праці области (чол., цифри Умовні)

Шифр вЂ‹вЂ‹

рядку

Показники

Рік (звіт)

на повний ОБСЯГИ руху робочої сили

на ОБСЯГИ руху робочої сили через службу зайнятості

на повний ОБСЯГИ руху робочої сили

на ОБСЯГИ руху робочої сили через службу

Пропозиція робочої сили, Всього на учета в службі зайнятості ПРОТЯГ року

114991