підставі висновку військово-лікарської комісії про непридатність до служби в поліції;
стан здоров'я - на підставі висновку військово-лікарської комісії про обмежену придатності до служби в поліції і про неможливість виконувати службові обов'язки відповідно до замещаемой посадою за відсутності можливості переміщення по службі.
Звільнення за хвороби (на підставі висновку військово-лікарської комісії про непридатність до служби в поліції) припустимо в одному з таких випадків:
) має місце стійке зниження працездатності, перешкоджає належному виконанню співробітником службових обов'язків;
) виконання службових обов'язків співробітником при наявному захворюванні йому протипоказано, оскільки спричинить незворотні наслідки для здоров'я;
) виконання співробітником службових обов'язків при наявному захворюванні небезпечно для членів колективу, громадян.
У всіх випадках приймається до уваги те обставина, що співробітник поліції, крім обов'язків по конкретній посаді, має виконувати і загальні («вуличні») обов'язки співробітника поліції. Перелік захворювань, що перешкоджають службі в поліції, встановлений наказом МВС Росії від 14 липня 2004 р. № 440. Неможливість належного виконання службових обов'язків через хворобу, як і внаслідок обмеженого стану здоров'я, повинна бути підтверджена медичним висновком військово-лікарської комісії.
Невідповідність займаній посаді - це об'єктивна нездатність співробітника поліції в силу недостатньої кваліфікації виконувати належним чином службові обов'язки. Наприклад, співробітник, що має неналежні особисті та ділові якості, хронічно допускає порушення термінів проведення відповідних процесуальних дій, етичних норм взаємовідносин з громадянами і т.д. Службова невідповідність співробітника має бути встановлено висновком атестаційної комісії за результатами його атестації.
Звільнення за грубе або систематичне порушення дисципліни є крайнім заходом дисциплінарної відповідальності співробітника поліції. В основі наказу про звільнення в цьому випадку лежать факти винного невиконання або неналежного виконання співробітником покладених на нього обов'язків, порядку і правил їх здійснення.
Закон про поліцію переліку грубих порушень службової дисципліни не містить. Відповідно до ст. 49 п. 2. Федерального закону «Про службу в органах внутрішніх справ» грубим порушенням службової дисципліни співробітником органів внутрішніх справ є:
недотримання співробітником обмежень і заборон, встановлених законодавством Російської Федерації;
відсутність співробітника за місцем служби без поважних причин більше чотирьох годин підряд протягом встановленого службового часу;
знаходження співробітника на службі в стані алкогольного, наркотичного або іншого токсичного сп'яніння або відмова співробітника від медичного огляду на стан сп'яніння;
вчинення співробітником винного дії (бездіяльності), що спричинило за собою порушення прав і свобод людини і громадянина, виникнення загрози життю та (або) здоров'ю людей, створення перешкод у роботі або зупинення діяльності федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, його територіального органу, підрозділу або заподіяння іншого істотної шкоди громадян...
