цтва та наладки знезаражувальною системи питного водопостачання на міському водоканалі. Для успішної реалізації проекту і супутніх заходів необхідна подальша робота відділу екології з мінімізації потенційних ризиків, що можна досягти при скоординованій роботі відділу екології зі службами інших блоків, наприклад, з фінансово-економічним відділом підприємства.
Для реалізації проекту в першу чергу необхідно розробити і надалі підтримувати в робочому стані документально оформлені управління ресурсами.
Калькуляція витрат ЗАТ «ЧЕЛНИВОДОКАНАЛ» на 2011-2013 рр. включає показники товарної продукції підприємства з урахуванням підвищення тарифів на послуги подачі води, вартість необхідних заходів, наприклад, дотримання графіка проведення капітального ремонту обладнання. У зв'язку з цим планується збільшити витрати на 40% в 2012 році і на 32% - в 2013 році. При цьому всі найменування показників очікуваного ефекту повинні бути проконтрольовані відповідними підрозділами ЗАТ «ЧЕЛНИВОДОКАНАЛ» з метою підвищення якості виробленої продукції.
Висновки і пропозиції
Доступ до безпечної питної води має особливе значення в якості охорони здоров'я та розвитку на національному, регіональному та місцевому рівні. Інвестиції в водопостачання можуть призвести до чистої економічній вигоді, оскільки скорочення шкідливого впливу на здоров'я і витрат з надання медико-санітарної допомоги перевищують витрати на здійснення заходів з очищення питної води. Досвід також показав, що заходи щодо поліпшення доступу до безпечної питної води служать інтересам, особливо бідних верств населення в сільських і міських районах і можуть бути ефективною частиною стратегії зі зменшення бідності.
У виробничому масштабі ЗАТ «ЧЕЛНИВОДОКАНАЛ» являє собою складний комплекс спеціальних споруд і пристроїв.
Соціальна політика організації ЗАТ «ЧЕЛНИВОДОКАНАЛ» спрямована на стабілізацію трудового колективу і турботу про кожного працівника. Згідно з соціальним замовленням виділяються субсидії та безвідсоткові позики на придбання житла, працівники та їхні діти відпочивають у санаторіях і заміських таборах, забезпечуються вахтові перевезення на роботу і з роботи, надається широкий спектр медичних послуг. Працівники товариства забезпечені спецодягом, засобами індивідуального захисту.
Фахівці виробництва водопідготовки постійно працюють над вирішенням завдань щодо підвищення якості підготовки питної води, удосконаленням технологічного обладнання та підвищенням ефективності системи водопостачання.
Позитивним моментом є доплата працівникам за професійну майстерність, важкі та шкідливі умови праці, понаднормові години, компенсація проїзду в громадському транспорті, медичне обслуговування, можливості для навчання, визнання результатів праці.
Відділ екології підприємства дає можливість детального вивчення природоохоронної проблеми в конкретній галузі діяльності; ефективне управління з окремих аспектів охорони навколишнього середовища (наприклад, у сфері поводження з відходами). Служба займається вирішенням комплексних проблем охорони довкілля і раціонального природокористування, існує взаємозамінність співробітників.
Характерний комплексний підхід до роботи при розгляді проблем по негативному впливу на певний компонент природного середовища, враховуються зміни в інших компонентах.
Впроваджено систему екологічного менеджменту, працюють окремі фахівці в галузі охорони навколишнього природного середовища.
У результаті проведеної роботи були виявлені такі недоліки:
. Діяльність ЗАТ «ЧЕЛНИВОДОКАНАЛ» пов'язана з виробничим процесом очищення питної води, який є небезпечним для екологічної обстановки в регіоні.
. Діяльність ЗАТ «ЧЕЛНИВОДОКАНАЛ» надає негативні впливи по шкідливих викидів в атмосферне повітря та скидів стічних вод.
3. Обмежений обсяг використовуваних методик виконання процесів з очищення питної води.
. Відсутність комплексного підходу при розгляді екологічних проблем, а також неузгодженість при прийнятті загальних природоохоронних рішень.
. Співробітники виконують функції, пов'язані з комплексною оцінкою негативних впливів на різні об'єкти навколишнього середовища, розглядаються екологічні проблеми не всієї господарської діяльності в цілому, а окремих технологічних операцій.
6. Немає стимулювання ініціативи працівників для підтримки сприятливого морально-психологічного клімату в колективі.
Комплекс екологічних проблем, які безпосередньо впливають на якість питної води, має вирішуватися з виконанням наступних заходів:
по...
