5282,07-4398,39-3525,185-2663,402
ОХОРОНА ПРАЦІ І ПРОМИСЛОВА БЕЗПЕКА
.1 Охорона праці працівників
Керівництво вважає охорону праці та здоров'я власного персоналу та персоналу підрядників справою першорядної важливості. У своїй діяльності підприємство (Роботодавець) грунтується на законах Російської Федерації у сфері охорони праці. p align="justify"> Законодавством передбачено, що кожен працівник має право на робоче місце, захищене від впливу шкідливих або небезпечних виробничих факторів. Роботодавець зобов'язаний забезпечити безпеку при експлуатації виробничих будівель, споруд, обладнання, безпека технологічних процесів і застосовуваних у виробництві сировини і матеріалів, а також ефективну експлуатацію засобів колективного та індивідуального захисту, умов праці на кожному робочому місці відповідно до вимог законодавства про охорону праці.
Для реалізації своїх зобов'язань щодо створення безпечних умов праці, дотримання прав працівників на охорону праці та забезпечення правового захисту своїх інтересів у галузі охорони праці, роботодавець здійснює виконання комплексу організаційних, організаційно-технічних і технічних заходів.
.1.1 Організаційні заходи
) Попередній медогляд при вступі на роботу:
переліків професій і робіт, для виконання яких необхідний попередній медогляд;
Направлення працівників на медогляд, у тому числі всіх осіб молодше 21 року;
Отримання висновку медустанови.
2) Укладання трудового договору:
- Ознайомлення працівника з умовами та охороною праці на робочому місці, можливим ризиком ушкодження здоров'я, з пільгами і компенсаціями за умовами праці.
) Допуск працівника до роботи без підвищеної небезпеки:
Проведення вступного інстру...
