особини);
7) створення сучасної розгалуженої Постійно діючої системи навчання и Підвищення кваліфікації працівніків органів праці та СОЦІАЛЬНОГО захисту населення, что спріятіме підвіщенню якості обслуговування населення, та запровадження сучасної системи управління персоналом;
) Впровадження міжнародного досвіду Використання СУЧАСНИХ СОЦІАЛЬНИХ технологий та методів роботи, у тому чіслі Розвиток благодійництва у сфере Надання СОЦІАЛЬНОЇ ДОПОМОГИ соціально вразливе верствам населення [27]. br/>
3.6 Пенсійне забезпечення в державах з розвинення ринковий економікою
Як показує світовий досвід, безболісніх пенсійніх реформ, не існує. Практично ВСІ країни, что начали процес Перетворення, Стикана з невдоволенням населення. Протестами профспілок и складаний перехіднім періодом від старої системи до Нової. Альо в результаті держави, Які провели вдалі реформи, Вже підвіщують пенсії своим громадянам. А ті, хто НЕ зважено на радікальні крокі поза, змушені будут делать їх пізніше, альо з великими ВТРАТИ. p align="justify"> Одна з дерло на серйозні Перетворення зважено країна, что живе за моделлю так званого В«капіталістичного соціалізмуВ»,? Швеція. Високі (почти в половину доходу найманами працівника) податки дали їй можлівість ще з середини 1960-х років побудуваті систему максимального СОЦІАЛЬНОГО захисту своих громадян. Безкоштовна медицина і освіта доповнюваліся скроню пенсією (максимум-60% від заробітку) после 30-ти років РОБОЧЕГО стажу для чоловіків и жінок. При цьом КОЖЕН швед отрімував право обраховуваті свою пенсію з урахуванням 15 років роботи з Найвищого доходом. Усе було добре до середини 1980-х років, коли Вперше Постав питання про реорганізацію пенсійної системи. Причина? демографічна проблема: через ЗРОСТАННЯ трівалості ЖИТТЯ І Падіння народжуваності Накопичення пенсійніх фондів на забезпечення виплат у КОЛІШНИЙ обсязі НЕ вістачало.
На відміну від України, Швеція на тій годину булу в хорошій Економічній ФОРМІ и не переживайте тихий Кризовая Явища, з Якими поза зіткнуліся ми. Це дало змогу розтягнуті реформу на 15 років, розпочавші з діскусій та троянд яснювальної роботи и завершивши залишкову Перебудова Всього пенсійного механізму. Перші Обговорення реформи припали на середину 1980-х років. У 1984 году булу Створена державна комісія для Вивчення системи СОЦІАЛЬНОГО забезпечення. Робота КОМІСІЇ чати до кінця 1980-х. Ее Висновок свідчів: Якщо Нічого НЕ міняті, до 2020 року система пенсійного забезпечення Швеція обов язково нараз на непереборні фінансові труднощі. У 1994 году публічне Обговорення реформи позбав розпочалося, а Вже в 2001-му году шведи отрімувалі пенсію за новою схемою.
Фінансову основу пенсії в Цій Країні тепер складають щомісячні Відрахування у розмірі 18,5% від зар...
