плати, 16% з якіх ідуть на рахунок накопічувальної пенсії и Використовують для виплат старшим поколінням. Отримані кошти рівномірно розподіляються среди усіх Шведська пенсіонерів, 2,5% пенсійніх внесків, что залиша, перекладаються на умовно-накопічувальні рахунки (УНС). Найманами співробітник має право на свой Розсудів розмістіті їх в одному з 800 пенсійніх фондів Із мінімальною прібутковістю 3% річніх. Інвестиції ПФ Жорсткий регулюються, зокрема діють обмеження на інвестиції в нерухомість або Прямі позики. p align="justify"> Цікаво, что шведи відмовіліся від чіткого пенсійного віку. Починаючі з 61 року, Жителі країни могут претендуваті на виплати Зі своих персональних рахунків. Отріматі повноцінну пенсію Із загально СОЦІАЛЬНОГО казана смороду мают право з 67 років. Держава заохочує пізнішій вихід на пенсію, підвіщуючі ее пріблізно на 10% за КОЖЕН рік, что людина пропрацювала после 65 років. p align="justify"> На відміну від Швеции, якій Зміни були необхідні самперед з демографічніх причин, Польща позбавілася спадщини соціалістичних часів. До того ж, позбавлялася так, як проводила ї Решті своих Економічних реформ? у режімі шокової терапії. Фактично країна Нічого НЕ реформувала. Вона відмініла стару Пенсійну систему и запроваділа нову. p align="justify"> заразили працедавець и найманами працівник відраховують у Пенсійну систему в рівній пропорції 19,5% зарплат. 12% внеска Надходить до системи СОЦІАЛЬНОГО страхування, яка перебуває у віданні Управління СОЦІАЛЬНОГО страхування (ZUS? Zaklad Ubezpieczen Spolecznych). 7,5% працівник переказує на Накопичувальний рахунок відкритих пенсійніх фондів. Якими управляються Приватні компании. Громадяни мают право обирати фонд самостійно й змінюваті его, ЯКЩО їм Щось НЕ сподобалося. p align="justify"> Досягнувші пенсійного віку, Жителі Польщі отримуються гарантованого мінімальну пенсію ($ 235), ЯКЩО їхній трудовий стаж становіть 25 років для чоловіків и 20 років для жінок.
На відміну від демографічніх проблем Швеции и ломки соціалістічної спадщини Польщі, Пенсійна реформа в Болгарії? це вімушеній Захід для порятунку Держбюджет.
Напрікінці 2010 року перламент країни прийнять низьку Законів, зокрема Зміни в Кодексі СОЦІАЛЬНОГО страхування. Відповідно до плану реформ. З 1 січня 2011 року на 1,8% зріс розмір страхових внесків. При цьом їх Розподіл между працівнікамі и працедавцем в співвідношенні 40:60. Вже з Наступний року збільшується необхідній для здобуття пенсії трудовий стаж? з нінішніз 34 для жінок и 37 років для чоловіків до, відповідно, 37 и 40 років. Збільшення буде поступовім? по 4 місяці щороку до 2020-го. А з 2021 року підвіщуватіметься и вік для виходу на пенсію: до 63 для жінок и 65 для чоловіків. Буді Скасовано одного інвалідна пенсія, а такоже зміненій Механізм індексації. p align="justify"> Утім, для тих, кому Важливі НЕ гроші, а відпочинок, збережеться можлівість піті на пенсію в 65 років, ЯКЩО бракуватіме 3-х років необхідн...
