псування, нестачу чи втрату матеріальних цінностей; за брак; грошові нарахування; за товари, куплені в кредит; передплатна плата за періодичні видання; профспілкові внески; перерахування стороннім організаціям та в касу взаємодопомоги; перерахування в філії Ощадного банку.
Обчислення прибуткового податку виробляють із суми доходу у повних рублях відповідно до податкового законодавства РФ. Сплата податку з доходу громадян за рахунок коштів організації не допускається.
Відповідно до тимчасової інструкцією про порядок утримання аліментів підставою для утримання аліментів є виконавчий лист. Порядок утримання аліментів визначено Сімейним кодексом РФ, який набрав чинності в березні 1995 року. Надійшли в бухгалтерію організації виконавчі листи або заяви платника, реєструють у спеціальному журналі або картці і зберігають як бланки суворої звітності. Про надходження виконавчих документів бухгалтерія повідомляє судового виконавця і стягувачу. Стягнення аліментів провадиться з усіх видів доходу і додаткової винагороди, як за основною, так і за сумісництвом роботі. Аліменти не стягуються з сум матеріальної допомоги, одноразових премій та інших виплат, що не носять постійний характер. Утримані суми аліментів, бухгалтерія на протязі трьох днів з дня виплати заробітної плати видає стягувачу особисто з каси або переводить поштою акцептованим платіжним дорученням (з віднесенням витрат на переклад на стягувача) або перерахувати на рахунок на рахунок стягувача за вкладами у відділення Ощадного банку на підставі письмової заяви заявника.
Утримання за заподіяну матеріальну шкоду (випуск недоброякісної продукції). Матеріальна відповідальність за шкоду заподіяну організації, передбачається Трудового кодексу РФ. Розрізняють повну і обмежену матеріальну відповідальність.
Розмір заподіяної шкоди визначають за фактичними втратами за даними бухгалтерського обліку. При розкраданні, недостачі, умисному псуванні розмір збитку визначають виходячи з ринкових цін на відповідні види майна, а за імпортними матеріальним цінностям-за митною вартістю з урахуванням сплачених митних зборів,, податкових платежів та інших витрат.
Збиток у межах місячного середнього заробітку працівника відшкодовується за розпорядженням адміністрації, яке має бути зроблено не пізніше двох тижнів з дня виявлення заподіяної шкоди і звернено до виконання не раніше семи днів з дня повідомлення працівникові. Якщо працівник відмовляється від добровільного відшкодування збитків, то адміністрація пред'являє позов до суду.
Утримання із нарахованої заробітної плати відображають за дебетом рахунка 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці" і кредитом рахунків:
«Розрахунки з податків і зборів» (на суму прибуткового податку);
«Брак у виробництві» (на суму утримань з винуватців браку);
«Розрахунки з персоналом за іншими операціями» (на суми за товари, продані в кредит, по позиках банків, за наданими позиками, на суми, стягнені на відшкодування нестач, сплачених штрафів);
«Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами» (на суми за виконавчими документами), інших рахунків.
Погашення заборгованості перед бюджетом по утримань відображають за дебетом рахунків 68 з кредиту рахунку 51 «Розрахункові рахунки», а по алі...
