цінок.
Таблиця 6.3 Шкала оцінок
Параметр БаллиОценка 4Отлічно 3Хорошо 2Удовлетворітельно 1Предельно допустимо 0Непріемлемо
Визначимо кожним критерієм ваговий коефіцієнт kj, причому
S k j=1.
Результати порівняння зведемо результати порівняння у таблицю. Для аналога і для розробки порахуємо інтегральний технко-економічний показник: для аналога Q а:
,
і для розробки:
Таблиця 6.4 - Оцінка техніко-економічної ефективності
Параметр, оценкаВесовой коефіцієнт АналогРазработка Захищеність 0,3531,0541,4 Надежность0, 2510,2530,75 Зручність пользованія0, 1020,2040,40 Оперативність отримання результатов0, 2010,2030,60 Автоматізація0, 1010,140,4 Інтегральний техніко-економічний показник, QQ а=1,80 Q р=3,55
Інтегральний техніко-економічний показник, таким чином, дорівнює:
Q=Q h / Q a=3,55 / 1,8=1,97.
Висновок: Інтегральний техніко-економічний показник більше 1, що говорить, про техніко-економічної доцільності розробки
7. Безпека і екологічність розробки
.1 Оцінка напруженості трудового процесу
У даному дипломному проекті розробляється інформаційна система документообігу бібліотеки ім. Маяковського.
Недотримання гігієнічних норм і правил на робочому місці може призвести до виникнення розумової перевтоми, нервового збудження і як наслідок зниження працездатності. До цього можуть призвести такі характеристики трудового процесу, як значущість роботи, відповідальність за кінцевий результат, а також фактори монотонності праці: число елементів і тривалість простих завдань і повторюваних операцій, число об'єктів спостереження та інші. Для продуктивної роботи розробнику необхідні: правильний режим харчування, режим дня, режим праці та відпочинку, правильна організація робочого місця.
Шкідливі фактори, яким піддаються виконавці при експлуатації розроблювального комплексу програмно-апаратних засобів, оцінювалися відповідно до «Гігієнічних критеріями оцінки умов праці за показниками шкідливості і небезпеки факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу», затвердженими Госкомсанепіднадзором РФ Керівництво - Р 2.2.755-99.
Оцінка напруженості праці проводилася по двадцяти двох запропонованих факторам, кожному обраному фактору була дана оцінка від 1.0 до 3.2, а потім за запропонованим алгоритмом проводився розрахунок загальної напруженості праці. Всі фактори згруповані за видами навантажень: інтелектуальні, сенсорні, емоційні монотонні, режимні навантаження.
Результати оцінок впливають чинників наведені в таблиці 7.1.
Таблиця 7.1 - Оцінка шкідливих факторів
№ Найменування фактораЗаключеніеОценка1. Навантаження інтелектуального характера1.1Содержаніе работи.Сложние завдання, які вирішуються за відомим алгоритмом (робота по серії інструкцій) .3.11.2 Сприйняття сигналів (інформації) та їх оценка.Воспріятіе сигналів (інформації) з подальшою корекцією дій і виконуваних операцій2.01.3...
