підрозділ МВС СРСР - Головне управління лісових виправно-трудових установ (гуліти). Таким чином, з кінця 1960-х рр.. існує два головних незалежних управління місцями ув'язнення - ГУЇТ і гуліти, що, на думку ряду дослідників, призводить до відсутності єдиної виправно-трудової політики у сфері виконання кримінальних покарань у вигляді позбавлення волі.
У структурі органів управління місцями позбавлення волі особливе місце займають політичні органи ВТУ - Політичний відділ ВТУ МВС СРСР і Політичний відділ Литуя МВС СРСР, Політичні відділи ВТУ МВС союзних і автономних республік, УВС Крайоблісполкомов, політичні відділи Литуя. Політвідділи місць позбавлення волі МВС були і партійними, і адміністративними радянськими органами (рис. 5). br/>
Рис. 5. Структура радянської виправно-трудової системи
У 1960-70-і рр.. склалася принципово нова по відношенню до попереднього періоду система місць позбавлення волі, провідне місце в якій зайняли виправно-трудові колонії. Ця система включала в себе колонії загального, посиленого, суворого і особливого видів режиму, колонії-поселення, виховно-трудові колонії загального і посиленого режиму, слідчі ізолятори, в'язниці, міжобласні спеціальні лікарні. Місце виправно-трудової колонії в системі виконання кримінальних покарань було визначено ст. 12 ВТК РРФСР: В«Виправно-трудова колонія є основним видом виправно-трудових установ для утримання засуджених до позбавлення волі, які досягли повноліттяВ». Таким чином, виправно-трудова колонія стає провідним організаційним ланкою виконання кримінальних покарань у вигляді позбавлення волі. p align="justify"> Оцінюючи основні напрямки розвитку виправно-трудової політики Радянської держави, слід зазначити, що її реорганізація тісно пов'язана із змінами політичного курсу країни: у період 1920-1930-х рр.. державна виправно-трудова політика має яскраво виражений класовий характер; Велика Вітчизняна війна змінила зміст роботи державних структур стосовно специфіки військового часу; в 1950-і рр.. відбулася зміна політичного курсу країни, а отже, і виправно-трудової системи; період 1960-1970-х рр.. характеризується серйозною розробкою нормативно-правової бази діяльності органів внутрішніх справ та кримінально-виконавчої системи, а також реорганізацією системи управління; соціально-економічна і політична криза в другій половині 1980-х рр.. безпосередньо відбився на розвитку правоохоронної системи. br/>
Запитання і завдання
1. Назвіть основні нормативні правові акти Радянського уряду в сфері виконання покарань в період 1917-1929 рр..
2. Які види місць позбавлення волі передбачалися до Виправно-трудовому кодексі РРФСР 1924?
. Які зміни виправно-трудової системи були закріплені Положенням про виправно-трудових таборах від 07.04.1930?
. Як змінилося функціонування виправно-трудової системи в період Великої Вітчизняної війни?
. Перерахуйте основні фактори, що викликали зростання злочинності в післявоєнні роки.
. Які зміни відбулися у виправно-трудовій політиці у другій половині 1950-х рр..? Чим вони були зумовлені?
. Який вид установ став основою виправно-трудової системи з 1958 р.?
. Як змінилася структура виправно-трудової системи до 1970-их рр..?
Глава 4. РЕФОРМУВАННЯ КРИМІНАЛЬНО-ВИКОНАВЧОЇ СИСТЕМИ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ В кінці ХХ - на початку ХХІ ст. br/>
В§ 1. Кримінально-виконавча політика Російської держави в 1990-і рр.. br/>
Напрями реформування пенітенціарної системи
Процеси реформування державної структури Російської Федерації з початку 1990-х рр.. відбилися і на кримінально-виконавчої політики держави. Перш за все необхідно окреслити коло проблем, з якими зіткнулися пенітенціарні установи після розпаду СРСР:
застаріла правова база, що регламентує виконання покарань у вигляді позбавлення волі;
економічна криза і розпад усталених роками господарських зв'язків негативно позначилися на матеріальному становищі пенітенціарних установ;
недолік приміщень, що призвело до перевищення ліміту утримання ув'язнених у в'язницях і особливо в слідчих ізоляторах;
низька заробітна плата працівників пенітенціарної системи, несумірна з важкими фізичними та психологічними умовами роботи, призвела до відтоку кваліфікованих кадрів; <...
