Реферат Капітал: оборотні фонди, формування і використання оборотних коштів підприємства

ивності використання кадрового складу підприємства.

Засоби фонду заробітної плати на весь колектив в 2005 р. були сформовані в обсязі 30012 тис. руб., в 2006 р. - На + 4525 тис. руб. (На 15% в відносному вираженні) більше.

Середньооблікова заробітна плата у звітному році досягла в розрахунку на одного працівника 221,39 тис. руб., з перевищенням розмірів минулого року на + 43,8 тис. руб.

В«ЦУМВ» за два роки мав наступні динаміки у відносній формі для двох основних економічних параметрів з праці: для продуктивності праці 108,35%, для середньорічної заробітної плати 124,66%. Зазначене слід віднести до розряду диспропорцій. Нормальною вважається зворотна ситуація: випередження зростання виробітку порівняно із зміною заробітної плати.

Проведений аналіз динаміки основних показників діяльності підприємства В«ЦУМВ» за два роки свідчить, що тенденції розвитку залишилися незмінними. Зміна показників в 2006 р. відповідало зміни цих же показників в 2005 р. Різниця лише в тому, що темпи зміни незначно варіюються. Ця варіація настільки мала, що можна нею нехтувати. Це означає, що всі приватні ув'язнення відносно 2005 року можна застосувати і до 2006 року.

2.3 Аналіз складу і структури оборотних коштів підприємства

Простежимо динаміку зміни показників складових частин оборотних коштів підприємства В«ЦУМВ» за 2005. br/>

Таблиця 2.3. Аналіз складу оборотних коштів підприємства за 2005 р.

Склад

На початок

періоду,

тис. руб.

На кінець

періоду

тис. руб.

Відхилення (+ ;-)

тис. руб.

Темп зміни,%

1. Оборотні кошти, всього

24889

24113

-776

96,88

в тому числі:

- запаси

19703

17088

-2615

86,73

- дебіторська заборгованість (платежі по якій очікуються більш ніж через 12 місяців)

-

-

-

-

- дебіторська заборгованість (платежі по якій очікуються теченіі12 місяців)

1726

1357

-369