ли призначені для отримання вторинних факторів в стінах з 16 первинних факторів.
Фактор 1. Пристосованість на відміну від тривоги. p> Низькі бали - загалом, ця людина задоволений тим, що є, і може домогтися того, що йому здається важливим. Однак дуже низькі бали можуть означати брак мотивації у важких ситуаціях. p> Високі бали - високий рівень тривоги в її звичайному розумінні. Тривога не обов'язково невротична, оскільки вона може бути обумовлена ​​ситуаційно. Однак в чомусь має непристосованість, т. к. людина незадоволена в ступені, яка не дозволяє йому виконувати вимоги і досягати того, що бажає. Дуже висока тривога зазвичай порушує продуктивність і призводить до соматичних розладів. p> Фактор 2. Інтроверсія на відміну від екстраверсії. p> Низькі бали - схильність до сухості, до самозадоволення, заморожене міжособистісних контактів. Це може бути сприятливо в роботі, що вимагає точності. p> Високі бали - соціально контактний, незаторможен, успішно встановлює і підтримує міжособистісні зв'язки. Це може бути дуже сприятливим моментом у ситуаціях, що вимагають темперамент такого типу. Цю рису слід вважати завжди сприятливим прогнозом у діяльності, наприклад у навчанні. p> Фактор 3. Тендітна емоційність на відміну від реактивної врівноваженості. p> Низькі бали - тенденція відчувати труднощі у зв'язку з дається взнаки у всьому емоційністю. Ці люди можуть ставитися до типу незадоволених і фрустрованих. Однак присутній чутливість до нюансів життя. Ймовірно, маються артистичні нахили і м'якість. Якщо у такої людини виникає проблема, то на її дозвіл потрібно багато роздумів до початку дій. p> Високі бали - заповзятлива, рішуча і гнучка особистість. Ця людина схильний не помічати життєвих нюансів, направляючи свою поведінку на занадто явне і очевидне. Якщо виникають труднощі, то вони викликають швидку дію без достатнього роздуми. p> Фактор 4. Підпорядкованість на відміну від незалежності. p> Низькі бали, - залежна від групи, пасивна особистість, яка потребує підтримки інших осіб та орієнтує свою поведінку в напрямку людей, які таку підтримку надають.
Високі бали - агресивна, незалежна, відважна, різка особистість. Намагається вибрати такі ситуації, де подібна поведінка, принаймні, терплять. Виявляє значну ініціативу. br/>
Методика проведення опитувальника В«Шістнадцять особистісних факторів" (на прикладі групи 82-06 економічного факультету Сибірського Державного Технологічного Університету (СібГТУ))
3.1 Загальна характеристика групи досліджуваних
Дане дослідження було проведено 18 квітня 2009 року. Для дослідження в якості прикладу послужила група другого курсу, очної форми навчання, 82-06 В«Управління персоналомВ», економічного факультету Сибірського Державного Технологічного Університету. Завданнями, які сприяють досягненню мети, є:
1. П...
