шт.
Горизонтальний лоток для документів - 1 шт.
Папки ділові - 15 шт.
. Завантаження робочого місця
Нормативна загальна трудомісткість - 2080 чел.-ч.
Трудомісткість виконання основних функцій - 1800 ч.
. Умови праці
Загальна площа - 19,25 кв.м.
Норма освітленості - 200 лк.
Середня температура - 20 С.
Рівень вологості - до 50%.
Рівень шуму - не більше 50 дб.
Колір приміщення - світло-бежевий.
. Оплата праці
Гарантований посадовий оклад - 8560 руб.
. Охорона праці і техніка безпеки
Інструкція з охорони праці.
Інструкція з експлуатації технічних засобів.
Інструкція з електробезпеки.
. Критерії ефективності праці
Виконання плану (у відсотках).
В
Додаток 8
Опис і специфікація робочого місця
Опис роботи по посаді спеціаліста відділу кадрів
Найменування посади - менеджер з управління персоналом I-категорії відповідальний за 1 ділянку.
Підпорядковується заступнику генерального директора з управління персоналом
Відповідальність за підлеглих - відсутня.
Загальна мета роботи - своєчасне і правильне заповнення переписних листів.
Основні обов'язки та завдання:
1. Керівництво роботою переписувачів і надання їм допомоги в опитуванні населення та отриманні інформації.
. 100% перевірка заповнених переписних листів.
3. Контрольний обхід з кожним переписувачем для забезпечення правильності обліку населення.
. Приймання заповнених матеріалів від переписувача, підведення підсумків по інструкторських дільниць і здача матеріалів завідувачу переписним ділянкою.
Робочі взаємини - див. Таблицю 1.
Таблиця 1
Види робочих взаємин
Тип контактаЧастотаЦельВнутренние контакти: Директор з персоналу Менеджер з УП відповідальний за 2 ділянка Менеджер з УП відповідальний за 3 ділянка Менеджер з підбору персоналу Діловод Щодня Щодня Щодня Щодня Щодня Звіт/інформація/вирішення проблем Інформаційний обмін/рішення проблем Інформаційний обмін/рішення проблем Інформаційний обмін/рішення проблем Інформаційний обмін/рішення проблем
