ьні норми і правила поведінки співробітників поліції грунтуються на положеннях Кодексу поведінки посадових осіб з підтримання правопорядку, прийнятого Резолюцією № 34/169 Генеральної Асамблеї ООН від 17 грудня 1979 р., Кодексі професійної етики працівника органів внутрішніх справ Російської Федерації, затвердженому наказом МВС Росії від 24 грудня 2008 р. № 1138, Присязі працівника органів внутрішніх справ Російської Федерації.
Співробітник поліції може бути звільнений у зв'язку з засудженням за злочин (після набрання законної сили вироком суду), а також у зв'язку з припиненням кримінального переслідування за закінченням терміну давності, у зв'язку з примиренням сторін (за винятком кримінальних справ приватного обвинувачення), внаслідок акта про амністію, у зв'язку з дійовим каяттям. Не має значення, чи пов'язано злочин зі службою чи ні.
Звільненню у зв'язку з призовом на військову службу або направленням на замещающую альтернативну цивільну службу співробітники поліції підлягають у випадках, коли вони не мають права (або загубили таке право) на відстрочку або звільнення від призову на військову службу відповідно до Федерального закону від 28 березня 1998 р. № 53-ФЗ «Про військовий обов'язок і військову службу».
Звільнення за неодноразові порушення службової дисципліни може застосовуватися, якщо співробітник поліції має хоча б одне незбиране дисциплінарне стягнення. При цьому Закон про поліцію не пов'язує прийняття рішення про звільнення співробітника поліції з причини систематичного порушення дисципліни з видом попереднього дисциплінарного стягнення. Але очевидно, що досконалий раніше дисциплінарний проступок повинен бути досить серйозним. Повторне порушення службової дисципліни в цьому зв'язку підтверджує небажання співробітника змінити своє ставлення до службе, зробити висновки з раніше допущеного проступку.
Подання підроблених документів або свідомо неправдивих відомостей під час вступу на службу в поліцію, а також подання підроблених документів або свідомо неправдивих відомостей, що підтверджують відповідність співробітника поліції вимогам законодавства Російської Федерації в частині, що стосується умов заміщення відповідних посад, у період проходження служби в поліції, якщо це не тягне за собою кримінальну відповідальність, може бути підставою звільнення співробітника зі служби в поліції. Факт подання підроблених документів або свідомо неправдивих відомостей повинен бути встановлений з дотриманням чинних правил перевірки документів.
Звільнення у зв'язку з відновленням на посаді співробітника поліції, раніше заміщає цю посаду (у разі відмови співробітника поліції, заміщає дану посаду, від переміщення по службі), слід вважати звільненням співробітника поліції за обставинами, не залежних від волі сторін.
Відновленню на службі в поліції і на конкретній посаді підлягають дві категорії працівників:
а) незаконно звільнені з органів внутрішніх справ;
б) необгрунтовано переміщені по службі.
Курсанти та слухачі освітніх установ вищої професійної освіти, що вважаються в силу ч. 3 ст. 38 Закону про поліцію проходять службу в поліції, можуть бути звільнені зі служби при відрахуванні їх з освітньої установи вищої професійної освіти системи МВС Росії. Переклад співробітника поліції на державну службу іншо...
