- М.: Лабіринт, 2006. - 203 с.
. Ейдеміллер Е.Г., Юстицкис В. Психологія та психотерапія родини.- СПб.: Питер, 2013. - 656 с.
. Herzberg F. Work and the Nature of Man.- London, 2004. - 156 р.
. Sager C.J. Marriage contracts and couple therapy.- NY, 2009. - 198 р.
Додаток
1. Методика визначення задоволеності шлюбом (В. В. Столін, Т.Л. Романова та Г.П. Бутенко) - призначений для еспрес-діагностики ступеня задоволеності-незадоволеності, узгодженості-рассогласованности задоволеності шлюбом в конкретній подружній парі. Інтерпретація результатів: 0-16 балів - повна незадоволеність шлюбом; 17-22 - значна незадоволеність; 23-26 - швидше незадоволеність, ніж задоволеність; 27-28 - часткова задоволеність, часткова (приблизно рівною мірою) незадоволеність; 29-32 - швидше задоволеність, ніж незадоволеність; 33-38 - значна задоволеність; 39-48 - практично повна задоволеність.
. Методика «Шкала сімейної адаптації та згуртованості» (FACES - 3). Методика оцінює рівень сімейної згуртованості і рівень сімейної адаптації і являє собою один з найбільш відомих стандартизованих опитувальників, призначених для оцінки сімейної структури. При обробці підраховується кількість балів, отриманих при підсумовуванні парних і непарних тверджень. Кількість балів, отримана при підсумовуванні непарних пунктів, визначає рівень сімейної згуртованості, парних - рівень сімейної адаптації. Тип сімейної системи визначається двома параметрами - сумарними оцінками за шкалами згуртованості та сімейної адаптації відповідно до норм оцінок, стандартизованих на різних вибірках.
. Методика діагностики задоволеності роботою Снеткова В.М. Опитувальник містить ряд суджень про різні аспекти роботи в трудових колективах. Визначити ст?? Пень суб'єктивної привабливості роботи для людини в даному колективі шляхом знаходження різниці середніх арифметичних значень шкал між першою і другою частинами (М 1 - М 2). Тут важливе значення мають величина різниці і знак: негативні значення інтерпретуються як незадоволеність тим чи іншим аспектом роботи; позитивні - як привабливість даного аспекту для людини.
