нтові залішається лишь вібрато Із запропонованіх варіантів. После Вибраного услуг бронювання здійснюється за кілька хвилин.
3.2 Техніко-економічне обґрунтування ЗАХОДІВ относительно удосконалення готельно услуг на ТЗОВ «Озерний край»
У Сейчас годину идет Бурхливий комп'ютеризація. Інфекцій володіння інформацією - одна з Головня складових успіху. Мережа Інтернет на Данії момент є одним з найбільшіх джерел информации. У СУЧАСНИХ людей вінікає все більша необходимость отріматі доступ до ресурсов всесвітньої мережі.
У готельно інформаційному центрі громадянам буде НАДАННЯ якісний вісокошвідкісній доступ в ятір в комфортній обстановці. Нова послуга буде адресована в Першу Черга Корпоративним та бізнес-користувач.
Мета нашого проекту - Відкриття Інформаційного центру в Готелі. У м. Пустомити будь-який бажаючих за Певнев плату зможите отріматі следующие послуги:
доступ в Інтернет: Web-сайти, електронна пошта, Skype;
- скачування текстових, аудіо-та відеофайлів;
можлівість набраті, відредагуваті текст або табліці;
Копіювання матеріалу на дискети та диски; сканування;
роздруківка необхідного матеріалу на лазерному прінтері
ксерокопіювання.
Буді встановл 20 СУЧАСНИХ комп'ютерів, прієднаніх на швідкості 10 Мбіт/с до мережі Інтернет.
Початкові витрати (придбання обладнання, ремонт приміщення) становляит 99596 грн. Для покриття ціх та других витрат, пов'язаних з відкріттям Інформаційного центру готель планирует взяти кредит у размере 99596 грн. у банку під 10% річніх на період в один рік. Щомісячні виплати складуть 9959 грн.
Протяг Розглянуто ПЕРІОДУ Кількість комп ютерів мінятіся НЕ буде. Дохід з шкірного комп ютера на добу при цілодобовій работе Постійний и складі в Середнев 130 грн. (з 20 комп'ютерів - 2600 грн. на добу).
Основні вимоги:
. Приміщення: гарний технічний стан, респектабельний Зовнішній вигляд, доступність Місцезнаходження.
. Матеріали та обладнання: комп'ютерна техніка та комплектуючі вироби вісокої якості.
. Персонал: Підбір Всього персоналу проводітіметься после особістої співбесіди. При наборі співробітніків до претендентів будут вісуватіся Такі вимоги:
- товаріськість и уміння спілкуватіся з людьми;
- Інтерес до СФЕРИ своєї роботи;
досвід роботи;
знання англійської мови.
У центрі будут працювати 4 особини: технический директор, два адміністратора, секретар. Місячний фонд заробітної плати складає=SUM (ABOVE) 12000 грн.
Основні щомісячні витрати підприємства:
- виплати по кредиту;
- плата за енергопостачання;
амортизація обладнання;
фонд заробітної плати;
виплати до Пенсионного фонду;
виплати до фонду обов'язкового медичного страхування;
Відрахування до фонду зайнятості;
оплата провайдеру за забезпечення доступу в ятір Інтернет.
План націленій на ті, щоб через 2-3 Місяці з моменту организации досягті 65-75% реализации Вироблення услуг. У подалі период війтом на рівень 85% реализации Вироблення услуг.
У комплекс ЗАХОДІВ з маркетингу звічайна входять Такі заходь:
- аналіз можливіть підрозділу;
- оцінка методів Ціноутворення;
Вивчення конкурентів;
вибір найбільш сприятливого сегмента Сайти Вся;
Цінова політика фірми винна будуватіся на співвідношенні висока якість - висока ціна.
З усіх пунктів плану маркетингу та патенти Дотримуватись ОСНОВНОЇ стратегії підрозділу. Повинна буті Постійна робота з клієнтами. Завдання маркетінгової Компанії - Забезпечити відвідування З першого днів роботи центру.
Як місце для организации центру можна розглядаті приміщення 50 квадратних метрів в Будівлі самого готелю.
Місце Розташування приміщення винне буті продумано з Наступний позіцій:
- Зручний доступ в Інформаційний центр для гостей готелю;
- блізькість до існуючіх бізнес-приміщень готелю (конференц-залу, кімнат для натішиться, центру зв'язку.
Приміщення нужно буде переобладнаті під Інформаційний центр, провести проводку та Лінії зв'язку, при необхідності ...
