міну знаннями, підтриманий сприятливими умовами для негайної практичної їх реалізації (у рамках інфраструктури виробничого сервісу активно розвивається нового промислового регіону), веде до різкого прискорення характерного для такого регіону інноваційного циклу "Ідея - технологія - продукт". p> Прикладом такого типу регіонів, де соціально-економічний ефект "інформаційного пулу" стійко спостерігається вже не одне десятиліття і став тому за останні роки об'єктом пильного вивчення експертами багатьох країн світу, зазвичай називають Кремнієву долину (Silicon Valley) в Каліфорнії і "Коридор високої технології", розташований недалеко від Бостона вздовж "дороги 128 ". Науковою базою Кремнієвої долини є Станфордський університет, Массачусетсський технологічний інститут. p> Основними рисами трудової діяльності в постіндустріальному, інформаційному суспільстві будуть:
- фізичні переміщення будуть замінені в тій чи іншій мірі інформаційними зв'язками, тобто, образно кажучи, відбудеться заміна переміщення людей рухом повідомлень (посиланих людьми сигналів). Сьогодні за оцінками експертів 90% всіх транспортних переміщень людей пов'язане з інформаційними цілями (наради, підписи, довідки тощо). Сучасне "надомничество" різко зменшує необхідний час присутності людей на робочих місцях, у навчальних закладах. Це зажадає радикальної перебудови виробничого і навчального процесів, значного підвищення культури і свідомості людей, а також вироблення нового контрольно-оціночного апарату.
підвищаться вимоги до інтелектуальних і творчим здібностям людини, до його психофізичним характеристикам. Виникне проблема безробітних мимоволі, тобто людей, що знаходяться в активному віці, але чиї здібності до праці не відповідатимуть новим вимогам. Чим значніше буде ця група, тим гостріше буде проблема їх зайнятості.
Встане проблема адекватно високої оплати інтелектуальної праці, готовність до цього представників інших соціальних груп.
Виникає серйозна небезпека "роботизації" людини, зайнятого інформаційним працею.
Сьогодні тотальна електронна стеження охоплює в США близько 2/3 з 12 млн. працюючих у дисплеїв (до 2000 року їх буде 40 млн.) і поширюється з робітників і службовців вже на фахівців інженерів, бухгалтерів і лікарів. У підсумку ростуть "техностресси", вимоги працівників повернутися до персоніфікованому контролю як "допускающему діалог", протести проти вторгнення в "приватну область" трудового життя, множаться заклики соціологів довіряти новим поколінням працівників, покладатися на їх самодисципліну і самоконтроль в цілях і економічного, і соціального прогресу сучасного виробництва.
Поява інформації в якості споживчих благ веде до якісних зрушень в споживанні, способі життя, народжує нову модель життєдіяльності індивідів. В умовах інформаційного суспільства важливу роль починають відігравати не просто матеріальні і духовні блага, а організаційно-інформаційні чинники - "порядки". Рівень і спосіб життя ...
