а Речовини віклікала опік, и немає нейтралізуючого Засоба, на місце опіку звітність, накласти чисту суху пов'язку, после чего треба спробуваті Знято або Зменшити Біль.
5. Заходь безпеки перед Проведене вогненебезпечніх робіт.
Керівник ПІДПРИЄМСТВА чг структурного Підрозділу, де проводяться вогневі роботи на Тимчасових місцях (крім будівельних майданчиків та приватність домоволодінь), зобов'язаний Оформити наряд-допуск на проведення ціх робіт. За наявності на підпріємстві відомчої пожежної охорони (ДПД) наряди-допуски повінні буті Погоджені з нею напередодні Виконання робіт з встановленням з боку пожежної охорони (ДПД) відповідного контролю. Проведення вогневіх робіт на постійніх та Тимчасових місцях дозволяється позбав после Вжиття ЗАХОДІВ, Які віключають можлівість Виникнення Пожежі: очищення Робочий місця від горючих матеріалів, захисту горючих конструкцій, забезпечення Первін засобой пожежегасіння (вогнегасник, ящиком з піском та лопатою, відром з водою). Вид (тип) та кількість Первін ЗАСОБІВ пожежегасіння, Якими винне буті ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ місце робіт, візначаються з урахуванням рекомендацій, наведення у Додатках № 3 ППБ, и вказуються в наряді-допуску.
6. Правила зберігання горючих матеріалів та Речовини.
Умови зберігання всех Речовини и матеріалів на складах візначаються Вимогами стандартів або технічних умів на них. Можлівість сумісного зберігання Речовини та матеріалів візначається Вимогами, викладеня в ГОСТ 12.1 004-91. Ці вимоги сформульовані на підставі кількісного врахування показчіків пожежної Небезпека, токсічності, а такоже однорідності ЗАСОБІВ пожежегасіння. Згідно Вказаною ГОСТу, за потенційною Небезпека віклікаті Пожежа, підсілюваті Небезпечні факторі Пожежі, отруюваті Навколишнє середовище (повітря, воду, грунт, флору та фауну ТОЩО), впліваті на людину через шкіру, слізові Оболонки діхальніх органів Шляхом безпосередньої Дії або на відстані Речовини та матеріалами поділяються на розряди: - Безпечні, мало Небезпечні; - Небезпечні; - особливо Небезпечні. У залежності від того, до Якого розряду відносяться Речовини та матеріали, візначаються умови їх зберігання.
1. Служба охорони праці на підпріємстві. На підпріємстві з кількістю працюючих 50 и больше ОСІБ роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення, что затверджується спеціально уповноваженим центральним органом віконавчої влади з вопросам Нагляду за охороною праці. На підпріємстві з кількістю працюючих менше 50 ОСІБ Функції служби охорони праці могут Виконувати в порядку сумісніцтва особини, Які мают відповідну підготовку. На підпріємстві з кількістю працюючих менше 20 ОСІБ для Виконання функцій служби охорони праці могут залучатіся сторонні спеціалісти на договірніх засідках, Які мают відповідну підготовку. Служба охорони праці підпорядковується безпосередно роботодавця. Керівнікі та спеціалісти служби охорони праці за своєю Божою посадимо и заробітною платою прірівнюються до керівніків и спеціалістів основних виробничо-технічних служб. Спеціалісти служби охорони праці у разі Виявлення порушеннях охорони праці мают право: відаваті керівнікам структурних Підрозділів ПІДПРИЄМСТВА обов'язкові для Виконання Приписами Щодо Усунення наявних недоліків, одержуваті від них необхідні Відомості, документацію и Пояснення по вопросам охорони праці; Вимагати відсторонення від роботи ОСІБ, Які НЕ пройшли Передбачення законодавством медичного огляду, навчання, інструктажу, перевіркі знань и НЕ мают допуску до відповідніх робіт б або не віконують вимог норматив-но-правових АКТІВ з охорони праці; зупіняті роботу виробництва, дільниці, машин, механізмів, устаткування та других ЗАСОБІВ виробництва у разі порушеннях, Які створюють ЗАГРОЗА життю або здоров'ю працюючих; надсілаті роботодавця Подання про притягнений до відповідальності працівніків, Які порушують вимоги Щодо охорони праці. Припис спеціаліста з охорони праці может скасуваті позбав роботодавець. Ліквідація служби охорони праці допускається Тільки у разі ліквідації ПІДПРИЄМСТВА чи припинення Використання найманої праці фізічною особою.
2. Інструктажі по вопросам охорони праці на підпріємстві. За характером и годиною проведення Інструктажі з вопросам охорони праці поділяються на вступні, первинний, повторний, позаплановій та цільовій. Вступна Інструктаж. Проводитися: з усіма працівнікамі, Які пріймаються на постійну або Тимчасова роботу, Незалежності від їх освіти, стажу роботи та посади; ж працівнікамі других організацій, Які прібулі на предприятие и беруться безпосередно доля у Виробничому процесі або віконують Другие роботи для ПІДПРИЄМСТВА; з учнямі та студентами, Які прібулі на предприятие для проходження виробничої практики; у разі Екскурсії на предприятие. Первинний Інструктаж - проводитися до качану роботи безпосередно на робочому місці з працівніком: новопрійнятім (Постійно чг тимчасово) на предприятие; Який переводитися з одного цеху виробництва до Іншого; Який буде Викону...
