Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Основи управління персоналом в органах державної влади

Реферат Основи управління персоналом в органах державної влади





цивільних службовців, що заміщають посади в Міністерстві, або недотриманні ними вимог до службового поводження показав наступне:

складання запитів, інших документів здійснювалося на основі норм чинного законодавства;

були відсутні обставини, які прямо вказують на необгрунтоване скорочення або затягування термінів по виконуваним документам;

прийняття рішень здійснювалося згідно з нормативно установленим порядком;

відсутні зауваження про надання у відповідні інстанції перекручених відомостей (інформації);

дотримувалися вимоги при прийнятті рішень, що вимагають належне узгодження;

були відсутні факти, які прямо вказують на прийняття суб'єктивних рішень при однакових умовах на користь конкретних осіб;

були відсутні факти порушення встановлених термінів при розгляді звернень громадян.

У ході аналізу звернень громадян за «телефоном довіри» на наявність відомостей про факти корупції в Міністерство за 2013 було встановлено, що такого роду звернення громадян у 2013 році не надходило.

У щоденному режимі в Міністерстві здійснювався моніторинг друкованих, електронних засобів масової інформації, в тому числі рубрики про боротьбу з корупцією на інтернет-сайтах правоохоронних органів.

Щокварталу Міністерство звітує про проведене моніторингу за публікаціями у засобах масової інформації за фактами корупційної спрямованості.

За звітний період в засобах масової інформації були відсутні публікації корупційної спрямованості відносно співробітників Міністерства.

Крім того, у звітному періоді були відсутні факти звернень цивільних службовців з метою схилення їх до скоєння корупційних правопорушень.

У Міністерстві сповіщення цивільними службовцями представника наймача про іншою оплачуваною роботі, виконуваної ними, відповідно до частини 2 статті 14 Федерального закону «Про державну цивільну службу Російської Федерації» здійснюється відповідно до постанови Глави Адміністрації Волгоградської області від 5 березня 2011 № 168 «Про затвердження Порядку повідомлення державними цивільними службовцями Волгоградської області, замещающими посади державної цивільної служби Волгоградської області в органах виконавчої влади Волгоградської області, представника наймача про іншою оплачуваною роботі». У 2013 році було 2 факти повідомлення цивільними службовцями представника наймача про іншою оплачуваною роботі.

Для встановлення контакту з населенням на офіційному порталі Губернатора та Уряду Волгоградської області на сторінці Міністерства створені розділи, присвячені актуальним питанням державної цивільної служби, а також антикорупції. У зазначених підрозділах розміщені:

звернення до відвідувачів сайту із зазначенням «телефону довіри»;

координати правоохоронних органів Волгоградської області;

нормативні правові акти та інші основоположні документи, що регулюють питання протидії корупції;

інша інформація (рис. 2.1).


Рис. 2.1 Головна сторінка Міністерства «Палива, енергетики та тарифного регулювання» по Волгоградській області


У Міністерстві визнач...


Назад | сторінка 34 з 45 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Географія Волгоградської області
  • Реферат на тему: Застосування мікроекономічних моделей до аналізу структури ринку нафтопроду ...
  • Реферат на тему: Демографічні показники Волгоградської області
  • Реферат на тему: Інноваційна політика Волгоградської області
  • Реферат на тему: Характеристика річкових басейнів Волгоградської області