Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Удосконалення процесу вивільнення працівників у системі управління персоналом організації

Реферат Удосконалення процесу вивільнення працівників у системі управління персоналом організації





рукованому вигляді, що містить слайди і пояснювальний текст.

Сучасна система управліннями базами даних MS ACCESS дозволяє створити додатки, що використовують бази даних, імпортувати дані з електронних таблиць та інших баз даних, управляти виведенням даних, будувати форми і створювати шаблони оформлення.

Призначення персональної інформаційної системи MS SCHEDULE + (електронного планувальника або органайзера) - зберігання інформації про справи, зустрічах та інші події, ведення адресних і телефонних книг, обмін даними між членами робочої групи, створення графіків робіт. MS OUTLOOK EXPRESS - це цілий набір зручних засобів: щоденник, адресна та телефонна книга, калькулятор, календар, автовідповідач і картотека.

MS OUTLOOK EXPRESS являє собою програму управління даними для настільного комп'ютера. Вона допомагає зручно організувати дані на комп'ютері, надавати її для спільного користування і підтримувати зв'язок з іншими користувачами. Робота в OUTLOOK дозволяє використовувати такі можливості

- керувати даними особистого і службового характеру, наприклад, повідомленнями електронної пошти, файлами, відомостями про зустрічі, контакти та завдання, а також стежити за ходом роботи групи, загальних папок;

- користуватися даними спільно з іншими додатками OFFICE, переглядати і шукати файли OFFICE в OUTLOOK;

- підключатися до службі WEB і користуватися її послугами;

- налаштовувати OUTLOOK програмними методами.

Довідкові правові системи Консультант Плюс.

Консультант Плюс: Експерт.

Комплекс по федеральному законодавству складається з двох частин: Консультант Плюс: Версія Проф і Консультант Плюс: Експерт Додаток. Найбільший банк чинних правових актів Росії.

Перша частина - Консультант Плюс: Версія Проф. включає всі правові акти РФ загального і галузевого значення, а також правові акти, що стосуються окремих категорій громадян. Значну частину документів системи складають правові акти роз'яснювального характеру. Повно представлені документи з усіх галузей господарської діяльності.

Друга частина - Консультант Плюс: Експерт Додаток включає спеціальні документи Президента, Уряду, Федеральних Зборів РФ, зокрема, з питань: державної власності та приватизації, бюджетного фінансування, державного устрою, законотворчої діяльності, питань міжнародних відносин , з кадрових та інших питань. Включені вузьковідомчі документи органів державного управління, представлені документи всіх російських міністерств і відомств, зокрема: Міністерство фінансів, Центрального банку, Державного митного комітету, Державної податкової служби, Держкоммайна.

Консультант Плюс: Російське Законодавство.

Система за федеральним законодавством включає правові акти, що становлять основу російського законодавства. У повному обсязі включені документи, що зачіпають інтереси всіх підприємств і громадян. Банківська діяльність, ЗЕД, ринок цінних паперів, а також вузькі напрями господарської діяльності представлені основоположними документами.

Консультант Плюс: Регіональний Випуск.

Система за регіональним законодавством включає документи органів державної влади та місцевого самоврядування конкретного суб'єкта Російської Федерації.


Висновок


Спостережувані соціальні та демографічні зміни в сучасному суспільстві тісно пов'язані з багатьма аспектами основ життєдіяльності сім'ї та членів суспільства. Численне літнє населення, щодо численне населення найстарших вікових груп і досить висока частка літніх людей в загальній чисельності населення вносять істотні корективи не тільки у вже сформовані системи забезпечення якості життя і вимагають цілеспрямованої адаптації соціальних систем, але й потребують науково - обґрунтованих і методично заможних підходах до розробки надання соціально-психологічної допомоги літнім людям.

Зважаючи на важливість такої події, як відхід з організації, головним завданням адміністрації і служб управління персоналом при роботі з увольняющимися співробітниками є максимально можливе пом'якшення переходу в іншу виробничу, соціальну, особистісну ситуацію. Особливо це ставиться до звільнення у зв'язку з виходом на пенсію.

Вихід на пенсію - це значуща подія не тільки для людини, але і для оточуючих його осіб. Тому процес адаптації до нового положення має дві сторони: з одного боку людина пристосовується до свого соціального оточення, з іншого - оточення пристосовується до нової соціальної ролі.

Для більшості людей думку про відхід на пенсію, є о...


Назад | сторінка 35 з 39 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Довідково-правові системи &Гарант& і &Консультант Плюс&
  • Реферат на тему: Система Консультант Плюс
  • Реферат на тему: Емулятор встановлення та оновлення баз в довідково-правових системах ГАРАНТ ...
  • Реферат на тему: Коротка характеристика УПС "Консультант плюс"
  • Реферат на тему: Модель "чорної скриньки". Класифікація вірусів. Пакет "Кон ...