с починає йти на звільнення працівників для локалізації проблеми. Акції підприємства переводяться в довірче управління або передаються у заставу іншої компанії як правило, підконтрольної основному підприємству. Далі проводиться додаткова емісія акцій і організовується самим підприємством контрскуповування акцій.
На цьому етапі сьогодні, часто залучають соціопрограммістов. Зокрема завдання таких фахівців діскредетіровать підприємство в мережі Інтернет, щоб ЗМІ «роздули» скандал і обговорення. Заводяться форуми, обчислюються партнери та клієнти підприємства-об'єкта і створюється негативний паблісіті, як підприємства-об'єкта, так і його партнерам і клієнтам. Якщо ж у підприємства є свій сайт і форум, все необхідне готове і соціоінженер починає роботу з нього.
етап. Внесення розколу до складу керівництва підприємства.
Завдання рейдерів, стати володарями 30% + 1 акціями, щоб вільно увійти на підприємство. Консолідований пакет у керівництва сьогодні, це не менше 70% акцій, щоб убезпечити себе після кошмарних 90-х років. Тоді рейдери пішли по іншому шляху - внесення розколу між членами управління, граючи на внутрішніх протиріччях між керуючим складом підприємства. Про що стає відомо на 1-му етапі. Тут мають місце інтриги і скупка акцій у основних власників акцій.
Паралельно формується опозиція з міноритарних акціонерів, для подальшого входу на підприємство або «легалізації» своїх відносин.
Дія керівництва на цьому етапі:
· Постаратися пом'якшити конфлікт між керуючим складом підприємства;
· Спроба пом'якшити опозицію, частково поступаючись міноритарним акціонерам.
На цьому етапі, дуже широке поле діяльності для соціального програміста. В силу передбачуваності багатьох вчинків людей і груп. Створюючи ореол неблагополучного підприємства, співробітники його просто залишають.
етап. Робота з активами підприємства.
На цьому етапі керівництво підприємства намагається зробити так, щоб захоплення підприємства втратив для рейдера сенс. Для цього керівництву потрібно або вивести активи підприємства, або яким-небудь чином їх обтяжити. Рейдери намагаються цього не допустити.
етап. Вхід на підприємство.
Для легального входу на підприємство рейдер намагається скликати позачергові збори акціонерів для переобрання ради директорів. Для цього, збирається пакет акцій 30% +1 акція і посилається в діючий орган управління підприємства вимогу про скликання позачергових зборів акціонерів. Після ігнорування керівництвом зборів, рейдер має право провести таке зібрання самостійно (як правило приховано, з присутністю на ньому підконтрольних рейдеру акціонерів, хто намагається бути присутнім з керуючого ради, таких намагаються блокувати або обдурити). У такому випадку перше зібрання не є достатнім кворумом для прийняття рішення, тому на перших зборах констатується відсутність кворуму, що заноситься до протоколу зборів і всі розходяться. Якщо зібрати повторні збори, то 30% + 1 акція вже будить вважатися кворумом і рішення приймаються більшістю голосів. Як правило, це припинення повноважень колишнього ради директорів і обрати нову раду директорів (тобто паралельний орган управління). Рейдери роблять ще один крок, за допомогою одного з учасників зб...
