лати обов'язкових пенсійних внесків.
В системі обов'язкового соціального страхування реалізується облік обов'язкових соціальних відрахувань, виплати одержувачам по випадках соціальних ризиків з Державного фонду соціального страхування (ГФСС) [32, с. 24].
В ГЦВП - єдиному такого роду соціальному інституті на просторі країн СНД, впроваджена принципово нова технологія організації обліку та здійснення соціальних виплат з використанням електронної обробки даних, створена централізована база даних одержувачів пенсій та допомог.
Щомісяця проводиться близько 6 млн. виплат у солідарній пенсійній системі, персоніфікований облік близько 7 млн. вкладників в накопичувальній і більше 5 млн. учасників соціальної страхової систем. Здійснюється прийом і обробка порядку 8 млн. платіжних доручень в
Впровадження і використання інноваційних технологій дозволяють своєчасно забезпечувати соціальні виплати виходячи з положень Послання Президента, рішень Уряду. Успішно здійснюється щорічна індексація розмірів пенсії і соціальних допомог, перерахунки пенсійних виплат.
З моменту утворення ГЦВП створена широко розгалужена мережа його підрозділів по всій території країни, сформована база даних одержувачів і вкладників, підготовлені кваліфіковані фахівці, впроваджено сучасну систему обслуговування клієнтів. ГЦВП має 16 обласних філій і 203 районних, міських відділень. Щодня до підрозділів ГЦВП звертається близько 20 тисяч осіб з різних соціальних питань. В системі ГЦВП на сьогодні трудяться понад три з половиною тисяч кваліфікованих фахівців, що мають досвід роботи в банківській, фінансовій, соціальній сферах.
Ефективний менеджмент, модернізація матеріально-технічної бази та підбір професійних кадрів, дозволяють ГЦВП якісно і своєчасно здійснювати покладені на нього завдання.
Перспективи розвитку діяльності РГКП «Державний центр з виплати пенсій» визначаються відповідно до до Закону Республіки Казахстан «Про Республіканський бюджет на 2013-2015 роки» з 1 січня 2013 року розмір місячного розрахункового показника встановлено - 1731 тенге , мінімальний розмір заробітної плати - 18660 тенге.
З 1 січня 2013 року було вироблено підвищення розмірів пенсійних виплат з Державного центру з виплати пенсій, призначених до 1 січня 2013 року, всім одержувачам пенсійних виплат, у тому числі одержувачам пенсійних виплат за вислугу років військовослужбовцям, співробітникам спеціальних і правоохоронних органів, яким присвоєно спеціальні звання, класні чини, а також особам, права яких мати спеціальні звання, класні чини і носити формений одяг скасовані з 1 січня 2012 року, на дев'ять відсотків від розміру одержуваних пенсійних виплат [32, с. 29].
Відповідно до Закону Республіки Казахстан «Про Республіканський бюджет на 2013-2015 роки» з 1 січня 2013 року розмір місячного розрахункового показника встановлено - 1731 тенге, мінімальний розмір заробітної плати - 18660 тенге. Ставка обов'язкових соціальних відрахувань на 2013 рік - 5%.
щомісячне обмеження на максимальну суму обов'язкового соціального відрахування на одного учасника, що сплачується за період з січня 2013 року - 9330 тенге;
максимальний розмір соціальної виплати по втраті доходу у зв'язку з доглядом за дитиною після досягнення ...
